Premierul Emil Boc a declarat, ieri, in urma intalnirii cu sindicatele pe tema Codului Muncii, ca durata medie a zilei de munca nu se va schimba odata cu modificarea legislatiei in domeniu, ci va ramane de maximum opt ore in medie.
"Am lamurit faptul ca prin modificarile la Codul Muncii nu se intentioneaza sub nicio forma modificarea prevederilor cu privire la durata normala a zilei de munca, cu privire la durata orelor pe care le muncesti. Textul ramane si va fi respectat, durata normala a zilei de lucru este in medie de cel mult opt ore.
Actualul Cod al Muncii stabileste clar: pentru salariatii angajati cu norma intrega durata minima este de opt ore pe zi si 40 de ore pe saptamana, iar durata maxima este de 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare", a declarat premierul Emil Boc.
Premierul a explicat ca actualul Cod al Muncii prevede ca, in cazul in care un angajat munceste mai mult decat orele stabilite, acesta poate recupera timpul intr-un interval de trei luni. Modificarea la actul normativ ar face ca orele muncite suplimentar sa poata fi recuperate intr-o perioada de patru luni.
"Singura modificare este de a extinde intervalul de la trei luni la patru luni de zile, pentru ca in industrii ca in constructii si in turism, unde mai mult se lucreaza vara, se da angajatoriului posibilitatea sa creasca aceasta perioada", a declarat premierul.
Seful Guvernului a declarat ca sindicalistii au prezentat o serie de revendicari, care vor fi analizate.
Liderul Cartel Alfa, Bogdan Hossu, a anuntat, ieri, ca sindicalistii au parasit negocierile cu Guvernul pe Codul Muncii, acuzand ca pozitia ministrului Ioan Botis este inflexibila, iar noul Cod nu va face decat sa dezvolte si mai mult piata neagra a muncii.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
