Timpul de lucru trebuie să fie întotdeauna bine echilibrat de perioade de repaus, deoarece, în mod contrar, angajatul riscă să nu mai fie eficient la locul de muncă. În ultimii ani se vehiculează termenul -Work-Life-Balance-, care înseamnă chiar echilibrul dintre timpul dedicat lucrului şi timpul liber. Pentru realizarea acestui echilibru este necesar să se ia în calcul nu numai durata de timp liber, ci şi felul în care repausul este folosit pentru regenerare. Cand avem nevoie de o pauză, cand ar trebui să ne luăm concediu? Specialiştii spun că semnele care ar trebui să ne pună pe ganduri şi să ne facă să ne planificăm o vacanţă sunt greşelile superficiale şi repetate care arată incapacitatea de concentrare, irascibilitatea, alterări severe de dispoziţie, depresie, anxietate, scăderi în greutate, deficienţe ale sistemului imunitar, care este primul afectat în situaţii de stres. Cel puţin două săptămani de concediu sunt necesare pentru regenerare, în astfel de cazuri.
În situaţiile în care activitatea profesională nu permite o asemenea vacanţă – proiecte de lungă durată în derulare, rol-cheie în echipă, angajat care nu poate fi înlocuit, este de dorit ca succesele să fie motivante, iar această perioadă să nu depăşească şase luni. Specialiştii atenţionează angajaţii şi angajatorii să respecte timpul liber şi pe cel dedicat muncii, mai ales că statisticile arată că aproape jumătate dintre romani nu şi-au luat toate zilele de concediu la care aveau dreptul în 2006, iar în plan european, Romania se află în grupul ţărilor cu cele mai puţine zile obligatorii de concediu plătit stabilite prin lege.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
