În perioadele cu temperaturi scăzute extreme, adică sub -20 de grade Celsius, angajatorii trebuie să asigure ceai cald, pauze pentru refacerea capacității de termoreglare și echipament individual de protecție pentru salariații care lucrează în aer liber, informează, vineri, Inspecția Munci (IM).
IM precizează că a transmis inspectoratelor teritoriale de muncă instrucțiuni privind derularea în această perioadă a unor acțiuni de control privind respectarea prevederilor OUG nr. 99/2000, document care stabilește măsurile ce trebuie aplicate în perioadele cu temperaturi extreme pentru protecția persoanelor încadrate în muncă.
"Prin temperaturi scăzute extreme se înțeleg temperaturi exterioare ale aerului sub -20 grade C sau temperaturi care, corelate cu condiții de vânt intens, pot fi echivalate cu acest nivel", informează IM.
Administrația Națională de Meteorologie are obligația de a comunica zonele în care temperatura atinge pragurile valorice menționate, precum și zonele pentru care se prognozează atingerea sau depășirea acestor praguri.
Pentru angajații care muncesc în temperaturi scăzute extreme angajatorii trebuie să asigure distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1litru/persoană/schimb, acordarea de pauze pentru refacerea capacității de termoreglare, scop în care se vor asigura spații fixe sau mobile cu microclimat corespunzător și echipament individual de protecție.
"Dacă temperaturile extreme se mențin pe o perioadă de cel puțin două zile consecutiv, angajatorii care nu pot asigura condițiile de mai sus, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții salariaților, vor lua măsurile dispuse în Ordonanța de urgență nr. 99/2000 (reducerea programului de lucru, întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuității activității în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă potrivit prevederilor legale)", se mai arată în comunicatul transmis de IM.
De asemenea, pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de muncă în condiții de temperaturi extreme inspectorii de muncă controlează asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperaturi scăzute, asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate și trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme.
Inspectorii de muncă avertizează că nerespectarea prevederilor legale atrage amenzi aplicate angajatorilor cuprinse între 1.500 și 2.500 de lei.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
