Pentru o companie, un angajat bine pregătit este cu siguranţă o valoare. Acest lucru este bine ştiut însă mai mult de companiile multinaţionale, motiv pentru care ajung să investească într-un singur angajat chiar şi mii de euro, prin diferite cursuri.
Însă nu la fel stau lucrurile în ceea ce priveşte cele mai multe companii romaneşti. Astfel că bugetul mediu alocat pregătirii unui angajat în firmele romaneşti este de 87 de euro pe an, potrivit ultimului studiu -Romanian HR Profile 2007-, realizat de către Business-Edu în colaborare cu Corporate Dynamics. Spunem bugetul mediu, pentru că 30 la sută dintre firmele romaneşti nu au nici măcar un leu alocat pentru pregătirea angajaţilor şi astfel media bugetului per angajat în celelalte este de 125 de euro, suficienţi pentru maximum două zile de pregătire. Acest buget se referă strict la training şi nu trebuie confundat cu bugetul de dezvoltare sau cu cel de dezvoltare personală. Ceva mai bine stăm la pregătirea top managerilor, unde media anuală este de 247 de euro, iar dacă ţinem cont de firmele care nu au un buget pentru un astfel de training, suma se ridică la 350 de euro. În ciuda faptului că sumele sunt ceva mai mari şi chiar dacă ar avea nevoie de pregătire de calitate, top managerii au tendinţa de a merge la astfel de cursuri cu aproape o treime mai puţin decat restul angajaţilor. Acest lucru poate fi explicat prin timpul disponibil mai redus, percepţia că training-ul nu este o prioritate sau poate chiar neîncrederea în programele de training disponibile în Romania.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
