Sistemul protectiei copilului se confrunta cu o lipsa acuta a personalului, numarul angajatilor din centrele de plasament fiind cu aproximativ 44% mai mic decat cel al copiilor. Presedintele Autoritatii Nationale pentru Protectia Drepturilor Copilului (ANPDC), Bogdan Panait (foto), a declarat, ieri, ca aceasta criza este de multe ori accentuata de reducerile de personal efectuate de consiliile judetene in momentul in care nu mai exista fonduri.
Potrivit estimarilor facute de ANPDC, la sfarsitul lunii martie 2006, numarul angajatilor din sistemul de protectie a copilului se ridica la aproximativ 42.000, din care doar 38,32% lucrau in centrele de plasament. Comparativ cu anul 2005, numarul angajatilor din sistemul de protectie a copilului a crescut cu numai 1.000 de angajati. Pe de alta parte, in timp ce numarul asistentilor maternali si a angajatilor directiilor a crescut, in centrele de plasament a scazut numarul salariatilor de la 16.900 in 2005 la 15.900 in 2006.
Criza lipsei personalului din centrele de plasament este cu atat mai evidenta cu cat numarul copiilor protejati in aceste institutii este de 29.000, in timp ce numarul angajatilor este de 16.000. In majoritatea situatiilor, asistentii lucreaza in doua sau trei schimburi si nu au timp sa acorde suficienta atentie copiilor, ceea ce se rasfrange asupra bunei cresteri si a sanatatii mentale a micutilor. Problema este cu atat mai grava cu cat multi dintre angajati nu sunt pregatiti pentru a face fata meseriei de asistent social.
Presedintele ANPDC a recunoscut, cu ocazia prezentarii bilantului programelor derulate prin fondurile PHARE, ca reforma din domeniul asistentei sociale a debutat in 1997, insa s-a axat mai putin pe pregatirea personalului. ANPDC are acum ca prioritate rezolvarea acestei probleme. Astfel, pentru pregatirea asistentilor sociali va infiintat, in cursul acestui an, la Turnu Severin, un centru de perfectionare, urmand ca anul viitor sa fie constituite alte doua astfel de institutii.
Potrivit lui Panait, desi sistemul protectiei copilului se confrunta cu o lipsa acuta de personal, consiliile judetene reduc si mai mult numarul acestora atunci cand nu mai sunt fonduri.
-Serviciile sociale necesita un numar mult mai mare de angajati, motiv pentru care am propus ca unele dintre servicii sa fie preluate de administratiile locale. O alta problema este faptul ca atunci cand nu mai sunt fonduri, consiliile judetene fac reduceri de personal, asa cum s-a intamplat in anii trecuti la Constanta-, a subliniat Panait.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
