Se pare ca problemele actuale ale invatamantului universitar nu se rezuma la situatia materiala precara a personalului din facultati. Sistemul administrativ al unora dintre universitati a devenit perimat, initiativele tinerelor cadre didactice fiind blocate de conservatorismul unora din conducere. In aceeasi nota, inca mai exista multe materii, catedre si profesori ale caror specializari sunt perimate, posturile fiind pastrate doar de dragul ocupantilor…
In plus, au fost semnalate numeroase cazuri de familii universitare (la propriu…), in care rudele rectorului sau ale unor decani sunt promovate mai mult pe considerente de rudenie decat profesionale, -conducatorii- dorind sa fie siguri ca nu vor fi boicotati in hotararile singulare pe care le iau.
Din cauza lipsei de deschidere a administrativului, de multe ori se produc adevarate blocaje evolutive ale institutiilor de invatamant superior, care duc atat la pierderea clientilor – potentialii studenti, cat si la migrarea cadrelor didactice catre alte universitati care le pot asigura atat stabilitate materiala, cat si o continua perfectionare profesionala.
-Noi de aicea nu plecam…-
Dar exista si situatii in care profesorii novatori prefera sa lupte cu colegii si sefii lor conservatori, in loc sa migreze. Asemenea initiative sunt din ce in ce mai dese in universitatile romanesti, chiar daca riscurile sunt destul de mari.
O asemenea initiativa au avut cadre didactice de la Universitatea Tehnica din Cluj, care au pus bazele GRAUR – Grupul Alternativei Universitare. Scopul acestei miscari de fronda la adresa conservatorismului este identificarea, discutarea si oferirea de solutii viabile si elaborate pentru problemele curente si de perspectiva ale Universitatii Tehnice. Initiatorii cer reforma adevarata si se pronunta impotriva metodelor comuniste din viata universitara.
-Grup de presiune-
Grupul Alternativei Universitare a prins contur in cadrul Universitatii Tehnice din Cluj, noua miscare lansand prin intermediul Internetului mail-uri tuturor profesorilor universitari de la UT. Acestora li s-a cerut sa se implice si sa incerce schimbarea actualei stari de lucruri din universitate.
Autointitulatul -grup de presiune activa si constructiva- sustine ca doreste reforma invatamantului superior si isi propune -monitorizarea permanenta a activitatii conducerii UT, inaintarea unor propuneri de alternative concrete, lobby parlamentar-. Sloganul grupului este -Noi stim, putem, vrem si facem – noi nu mai vrem sa fim doar numarati!-.
-Eliminarea metodelor de conducere comuniste-
Membrii GRAUR declara ca nu apartin nici unui sindicat sau partid, nu sprijina pe nimeni pentru asigurarea unei promovari si nu reprezinta -o echipa de zgomote care urmareste doar spectacole gratuite-.
Ei doresc ca Universitatea Tehnica sa fie o adevarata institutie publica, si nu o feuda la dispozitia oricui, depolitizarea de facto a UT, eliminarea stilului si metodelor de conducere comuniste din viata universitara, modernizarea institutiei universitare romanesti si crearea tuturor conditiilor pentru intinerirea grabnica a acesteia, gospodarirea corecta si eficienta a banului public destinat invatamantului, respectarea demnitatii dascalului si studentului in fata arbitrariului si influentelor neavenite de tot felul, competenta si calitate in locul criteriilor care nu au nici o legatura cu o institutie de invatamant superior, promovarea si respectarea moralitatii in toate segmentele activitatii UT, promovarea normalitatii si respectului demnitatii in locul haosului si norme uniforme si transparenta in loc de liber arbitru si decizie prin -traditie orala-.
Probleme care asteapta rezolvarea
Initiatorii grupului au lansat problemele care asteapta dezbateri si solutii:
– Este necesar ca alegerile pentru functiile de conducere ale Universitatii sa se faca pe baza criteriilor si principiilor de organizare ale Partidului Comunist?
– Este o necesitate ca seful de catedra sa fie angajat pe baza unui program de indicatori de performanta sau trebuie sa ramana pe mai departe propus/ales de -votul popular al oamenilor de stiinta-?
– Care este dimensiunea minima admisibila economic si tactic a unei catedre?
– Are nevoie Universitatea de un cancelar?
– Ce sunt si ce ar trebui sa fie reexaminarile? Sunt ele necesare in procesul de evaluare a activitatii studentilor sau sunt forme ipocrite de a pedepsi acele cadre didactice care nu se supun -indicatiilor- sau bunului plac al unor membri ai conducerii administrative?
Solidaritate universitara
Profesorii universitari de la UT sustin acest demers. Sub rezerva anonimatului, ei spun ca este nevoie de reforma pentru a schimba actualul sistem considerat conservator. Ei reclama faptul ca inca se permit lucrari de tip -morisca-, unde mai multi profesori sunt coautori la lucrarile prietenilor, sau faptul ca se aproba conducerea de doctorat pentru profesori fara lucrari in strainatate.
Demers electoral
Rectorul Universitatii Tehnice, Gheorghe Lazea, considera ca demersul Grupului Alternativei Universitare are o -tenta electorala-, tinand cont ca in toamna vor avea loc alegeri in cadrul Universitatii, de la sefi de catedra pana la rector. -Cred ca a inceput campania electorala pentru alegeri si initiatorii urmaresc, poate, sa acceada la putere. Nu ma deranjeaza orice initiativa, pentru ca orice problema poate fi discutata si analizata-, a precizat Gheorghe Lazea.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
