Dreptul de acces si munca pe teritoriul Belgiei

În ceea ce priveşte accesul pe teritoriul belgian, romanii care obţin contracte de muncă în Belgia, mai mari de trei luni, au două posibilităţi pentru a putea intra şi rămane legal aici, şi anume:

– fie se deplasează în Belgia fără -autorizaţia provizorie de sejur – (viza Schengen, tip D, de lung sejur) şi depun la administraţia locală o cerere specifică pentru a o putea obţine;

– fie solicită această autorizaţie la secţia consulară a Ambasadei Belgiei la Bucureşti, înainte de a pleca în Belgia.

Liber-profesioniştii, membrii de familie ai persoanelor care lucrează în Belgia şi studenţii sunt scutiţi de obligativitatea deţinerii autorizaţiei de sejur.

În ceea ce priveşte obţinerea autorizaţiei de muncă, aceasta este sarcina angajatorului. Acesta trebuie să depună la administraţia pe raza căreia îşi desfăşoară activitatea o -cerere specifică de autorizare de ocupare- pentru lucrătorul respectiv. La formularul respectiv se anexează următoarele documente:

– o copie a contractului de muncă semnată de către angajator;

– o copie a coordonatelor paşaportului lucrătorului, dacă acesta nu este prezent în Belgia, sau o copie a oricărui document ce atestă situaţia legală de sejur a lucrătorului, dacă acesta se află în Belgia.

După obţinerea autorizaţiei, angajatorul este obligat să-i înmaneze lucrătorului o copie, care va ţine loc provizoriu de permis de muncă. Odată eliberat permisul de muncă, administraţia regională îl va transmite fie la administraţia comunală aferentă zonei în care locuieşte lucrătorul în Belgia, fie la administraţia comunală aferentă locului în care este stabilită întreprinderea, dacă lucrătorul nu este rezident în Belgia. Lucrătorii independenţi, studenţii şi membrii de familie ai persoanelor angajate în Belgia nu sunt obligaţi să obţină autorizaţia de sejur.