Executivul a aprobat ieri o creştere salarială de 18,88% pentru funcţionarii publici. Aceasta va fi acordată în trei etape, astfel, în luna ianuarie vor beneficia de o majorare salarială cu 5%, iar în lunile aprilie şi octombrie creşterea va fi de 2%, respectiv de 11%. De asemenea, vor avea posibilitatea să promoveze în funcţie în cazul unor merite deosebite, nu numai în urma eliberării unui post vacant. Condiţiile pentru avansare sunt o vechime minimă de doi ani şi obţinerea unor performanţe profesionale notate cel puţin cu calificativul -bun- în anul precedent. În mod excepţional, conducătorul instituţiei poate să reducă la un an vechimea minimă necesară. -Avansarea în treapta de salarizare imediat superioară se va face prin transformarea posturilor ocupate de cei care îndeplinesc condiţiile necesare, după aprobarea bugetului şi la propunerea şefului de compartiment în care lucrează funcţionarul public-, a spus purtătorul de cuvânt al guvernului, Oana Marinescu. Preşedintele Alianţei Sed Lex, Vasile Marica, a afirmat că actuala creştere nu poate crea un sistem de salarizare care să se bazeze pe performanţă şi pe carieră. -Nu suntem mulţumiţi, pentru că ne-a oferit cea mai mică creştere salarială, în condiţiile în care avem cele mai mari restricţii. Avem incompatibilităţi pe care trebuie să le respectăm, suntem judecaţi după o lege guvernală mai agresivă, unii funcţionari au sporuri de confidenţialitate, alţii nu-, a declarat preşedintele Alianţei.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
