Conform Circularei nr. 7/2008 a Ministerului Muncii și Protecției Sociale italian, transmisă de atașatul pe probleme de muncă și sociale de la Roma, au fost abrogate din legislația italiană noțiunea de contract intermitent – angajatul trebuie să rămână la dispoziția angajatorului, care îl poate solicita în anumite momente – și cea de muncă temporară pe perioadă nedeterminată.
Contractul de muncă intermitentă nu dispare definitiv și va putea fi încheiat în sectoarele de turism și spectacol când se desfășoară prestații de lucru cu caracter discontinuu în timpul zilelor de la sfârșitul săptămânii, a celor de sărbătoare, în perioadele de vacanță.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
