Home Social Legislatia pensiilor se va modifica din nou

Legislatia pensiilor se va modifica din nou

DISTRIBUIŢI

Oficialii Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei ne asigura ca, de aceasta data, actul normativ va fi -purificat- prin eliminarea unor elemente care nu-si aveau locul intr-o lege privind sistemul de pensii, in asa fel incat paragrafele din Legea 19/2000 republicata cu modificarile aduse in urmatoarele luni sa se refere strict la sistemul de pensii.

Unul dintre capitolele ce vor disparea este cel referitor la concediul maternal. -Cresterea copilului, care nu este o problema de contributie, nu e un ritm social. Adevaratul ritm social este sa fii batran, sa n-ai cu ce sa traiesti, sa nu mai poti sa lucrezi, sa fii bolnav. Deci, cresterea copilului este o problema de politica nationala din punct de vedere al natalitatii, pentru ca este o tara care este in imbatranire, ca orice tara din lumea asta acum. Si, daca guvernul vrea sa sprijine natalitatea, introduce aceasta subventie de crestere a copilului… Care este o indemnizatie platita din bugetul de stat, si nu din asigurari, si va fi o suma fixa pe care o primeste orice femeie sau orice familie care isi creste copilul pana la doi ani. Deci, asta este o problema care se externalizeaza in sistemul de pensii si se duce catre sistemul de stat-, ne-a precizat secretarul de stat in MMSSF, Mihai Constantin Seitan, presedintele Casei Nationale de Pensii si alte Asigurari Sociale.

O a doua problema este reprezentata de toate prestatiile pe termen scurt care inseamna concedii medicale, carantine si o multime de alte elemente legate de sanatate. Potrivit presedintelui CNPAS, ele vor fi transferate catre sistemul de asigurari de sanatate, cu contributiile aferente, de asa natura incat acolo sa treaca atat asigurarea pentru ingrijirea medicala, spital, doctor de familie, asigurarea pentru medicamente si asigurarea pentru venit pe perioada incapacitatii temporare de munca pe cauze de boala. -Numai intr-un sistem profesionist este posibila o expertiza medicala serioasa. In sistemul de pensii nu exista nici o posibilitate sa verifici cum si de ce se acorda concedii medicale… In plus, se scurteaza si circuitul banilor-, a afirmat secretarul de stat Seitan.

Sistemul actual de pensii mai are o serie intreaga de alte elemente care-l distorsioneaza, dar el trebuie sa ramana orientat pe prestatie pe termen lung, care inseamna pensie de orice tip ar fi ea si ajutoare de deces. -Abia atunci sistemul se va simplifica, va deveni mai usor de condus. In plus, va exista o legatura mai buna intre contributie si valoarea pensiei si o sa fie mai inteligibil-, este de parere presedintele CNPAS.

Si pensiile private vor suferi modificari

Cele doua legi urmeaza sa fie modificate dupa cum este prevazut si in programul de guvernare. Pentru ca ambele sunt foarte restrictive si deci nu sunt interesante nici pentru piata, nici pentru profesionistii care ar trebui sa le administreze si nici potentialii cotizanti, pentru ca foarte putini dintre ei vor avea acces la ele.

Una din restrictii se refera la participarea la fondurile universale de pensii si care are caracter obligatoriu pentru persoanele eligibile. Legea considera eligibile doar persoanele cu varste cuprinse intre 18 si 35 de ani, nou angajate. Pentru persoanele cu aceleasi varste, dar care lucreaza deja, contributia la fondul de pensii administrat privat devine facultativa.

Potrivit unui sondaj realizat de MMSSF, peste 70% din persoanele active sunt in favoarea unui sistem privat.

-Lucrurile trebuie foarte bine puse la punct, mai ales pentru piloanele II si III. Acestea sunt sisteme gandite pe 20, 30, 50 de ani, nu doar pe un mandat politic. Mai ales intr-o tara care vrea sa se duca pe o anumita directie de economie de piata functionala. Si care poate sa scoata astfel resurse cu bani mai putini prin investire, deci si din profituri, si mult mai usor decat sistemele rigide de pensii-, a apreciat Mihai Seitan.

In plus, pentru sistemele de pensii optionale, Codul fiscal stabileste o deductibilitate de 200 de euro pe an pentru salariat si 200 de euro pentru angajator.

Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.

Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info

POSTAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here

DISCLAIMER
Atentie! Postati pe propria raspundere!
Inainte de a posta, cititi regulamentul.