Noii manageri de spitale vor fi destituiti daca nu dau randament

Noii manageri de spitale vor avea la dispozitie o perioada de un an sa puna in practica planul de management cu care s-au prezentat la examenul national. Potrivit ministrului sanatatii, Eugen Nicolaescu, performantele acestora vor fi evaluate anual, iar daca nu obtin rezultate competitive ar putea fi schimbati din functii. Ministrul sustine ca noile portofolii implica multe responsabilitati dar si unele avantaje. -Managerii primesc buget global, in functie de negocierile cu Casa de Asigurari de Sanatate, pe baza planului de management si a indicatorilor de performanta. Ei raspund pentru banii primiti si pentru realizarea angajamentelor-, a declarat pentru Mediafax, ministrul Nicolaescu. Mai mult, managerii vor raspunde si de echipa de conducere desemnata cu care isi vor imparti sarcinile. -Altfel spus, odata cu numirea noilor echipe de conducere, intram intr-o noua etapa, cea a manageriatului profesionist. Cine nu-si face treaba, pleaca repede. De fapt, managerul are la dipozitie banii pe care trebuie sa-i chibzuiasca bine si echipa cu care trebuie sa se armonizeze perfect pentru a dovedi ca activitatea unitatii sanitare este performanta-, a precizat ministrul sanatatii.

Desi potrivit metodologiei de concurs, rezultatele finale urmau sa fie anuntate public pe 29 noiembrie, procedura de validare a candidatilor admisi va fi definitivata pana pe data de 15 decembrie, mandatele conducerilor interimare fiind de asemenea prelungite pana la aceeasi data. Potrivit presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate (CNAS), Cristian Vladescu, dupa aprobarea bugetului alocat sanatatii pe anul 2007, noii manageri vor putea sa incheie contractele de servicii cu casele de asigurari de sanatate. -Bugetul CNAS va fi mai mare cu aproximativ 20% in 2007, fata de 2006, dupa preluarea finantarii mai multor programe de catre Ministerul Sanatatii Publice, sigur numai daca va fi aprobat bugetul in forma propusa-, a declarat pentru Mediafax, Cristian Vladescu.