Numărul angajaților români detașați în țările din Uniunea Europeană s-a triplat în ultimii cinci ani, fapt care dovedește că forța de muncă din România e apreciată în străinătate, a declarat miercuri Petronel Munteanu, director în cadrul Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), cu ocazia conferinței pe tema „Mobilitatea internațională a angajaților“, organizată de PwC România.
„Pe baza certificatelor de tip A1 pe care le emitem, constatăm că numărul angajaților români care au plecat să lucreze în țările din Uniunea Europeană s-a triplat în ultimii cinci ani. Astfel, dacă în anul 2007 vorbeam de 10.232 de angajați care lucrau în UE, până la sfârșitul lunii octombrie 2012 numărul acestora a ajuns la aproximativ 36.000. Cei mai mulți români lucrează în Germania, Italia, Franța și Belgia, sectoarele vizate fiind cele de procesare a cărnii, construcții și transporturi“, a afirmat Petronel Munteanu.
Acesta a precizat, totodată, că din anul 2014 schimbul de informații privind securitatea socială nu se va mai face cu ajutorul formularelor de hârtie, ci în baza unui sistem informatic numit EESSI.
La rândul său, Oana Mănuceanu, senior manager în cadrul PwC România, a ținut o prezentare despre problemele cu care se confruntă cetățenii străini care lucrează în România, implicațiile fiscale ale detașărilor internaționale, amintind totodată și despre aspectele care îi privesc pe cetățenii români detașați la muncă în străinătate.
„Detașarea are implicații fiscale multiple, iar pentru o companie aceste implicații se întind pe o arie mult mai largă decât pentru un anumit angajat. După identificarea potențialelor probleme, acestea trebuie prezentate departamentelor din cadrul companiei care sunt în măsură să le rezolve, astfel încât chestiunile care mai apar pe parcurs să poată fi ținute sub control și chiar rezolvate. Este important să se cunoască de la bun început dacă angajatul plecat la muncă în străinătate va avea nevoie de un sediu permanent sau nu, cine este angajatorul concret, cine este entitatea care va plăti salariul angajatului, urmărindu-se dacă salariul va deveni impozabil sau nu în țara de destinație“, a spus Oana Mănuceanu.
Rudi Vania
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
