Patronii angajează persoane cu handicap doar pe hârtie

În urma unui proiect de înfrățire instituțională franco-român, finanțat de Uniunea Europeană, a fost elaborată broșura „Linii directoare privind adaptarea rezonabilă a locurilor de muncă în vederea facilitării integrării profesionale a persoanelor cu handicap“, document care vine în ajutorul angajatorilor care sunt interesați să aibă persoane cu handicap care să lucreze. Conform Legii nr. 448/2006, oricum instituțiile publice, persoanele juridice, publice sau private, cu cel puțin 50 de angajați, au obligația de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puțin 4% din numărul total de angajați, deci numărul patronilor care ar fi interesați să încadreze persoane cu handicap ar trebui să fie destul de mare. Realitatea este însă cu totul alta. Pentru a se afla la limita legii, angajatorii au doar pe hârtie angajați care prezintă un handicap, iar în acest context numărul persoanelor cu dizabilități care sunt „angajate“ este extrem de mare. Conform președintelui Autorității Naționale pentru Persoanele cu Handicap, Doina Drețcanu, numărul persoanelor cu handicap care sunt angajate a crescut de la 9.600 în 2003 la circa 25.000 în prezent, iar 19.300 dintre persoanele angajate au un handicap accentuat și doar 3.700 nu prezintă probleme majore. Cifrele sunt confirmate și de Monica Stanciu, din cadrul aceleiași instituții care spune că la sfârșitul anului 2008 se înregistrau 25.715 persoane cu handicap care lucrau, dintr-un total de 554.760 persoane adulte cu handicap neistituționalizate. „Unii patroni angajează numai de formă, aceasta trebuie să fie explicația pentru că cifra mi se pare exagerată. Trebuie verificat dacă au fost formate profesional 25.000 de persoane. În Sălaj sunt angajate doar 27 de persoane, spre exemplu“, declară președintele Asociației Persoanelor cu Handicap Neuromotor, Rodica Marian.
Se pare că numărul persoanelor cu handicap care lucrează a crescut vertiginos în 2007, după apariția Legii 448 care permite cumularea prestațiilor sociale cu veniturile salariale și astfel de la 16.225 persoane cu handicap care lucrau, înregistrate în 2006, se ajunge, în 2007, la 21.906.