Romania nu poate monitoriza migratia fortei de munca

In primul trimestru, Departamentul pentru Munca in Strainatate a primit peste 250 de sesizari, vizand nerespectarea de catre angajatorii straini a clauzelor contractuale.

Mii de romani pleaca anual in strainatate in cautarea unui loc de munca mai bine platit, insa, de multe ori, acestia se confrunta cu probleme privind respectarea drepturilor pe care le au. Secretarul de stat in cadrul Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei la Departamentul de Munca in Strainatate (DMS), Daniela Andreescu (foto), a expus, intr-un interviu acordat cotidianului -Curentul-, probleme reclamate de muncitorii romani care lucreaza in afara granitelor.

– Cati romani au plecat sa lucreze in acest an in afara tarii?

– Din datele transmise de Inspectia Muncii, in primul trimestru al anului 2006 au fost mediate un numar de 2.324 persoane. Principala destinatie a romanilor a fost Marea Britanie, care a eliberat un numar de 1.121 vize de munca, urmata de Elvetia – 400 si Belgia – 330. Insa, din cauza ca misiunile diplomatice de pe teritoriul Romaniei nu sunt obligate sa puna la dispozitie date privind numarul vizelor de munca eliberate, informatiile primite de la acestea sunt fluctuante si de multe ori incomplete.

– Cate abuzuri au fost semnalate de muncitorii romani plecati la munca in strainatate si la ce fac referire?

– De la inceputul anului si pana in prezent, la Departamentul pentru Munca in Strainatate s-au primit peste 250 de petitii si sesizari, cele mai multe vizand nerespectarea de catre agentii de mediere sau de catre angajatorii straini a clauzelor contractuale. Mai exact, reclamatiile se refera la timpul legal de munca, la conditile improprii de cazare si de munca, la neplata orelor suplimentare de lucru, a zilelor de sarbatoare. De asemenea, reclamatiile vizeaza si nerespectarea nivelului salariului promis in contractul de munca, incetarea abuziva a contractului individual de munca din partea angajatorului, purtarea abuziva a angajatorului, recunoasterea perioadelor lucrate in strainatate ca vechime in munca. S-au inregistrat si probleme privind romanii inselati si exploatati, transbordati ilegal, situatii intalnite in special in cazurile cand intermedierea a avut loc prin agenti privati de ocupare a fortei de munca. Cele mai multe petitii sunt pe probleme intampinate de lucratorii romani aflati la munca in Spania, urmate la mare distanta de cele din Germania, Italia, Israel.

– Accidente de munca se inregistreaza?

– Un aspect important al problemelor cu care se confrunta romanii care lucreaza in strainatate il reprezinta accidentele de munca pe care acestia le sufera in tara gazda. Saptamanal, actualizam situatia accidentelor de munca, modalitatile de rezolvare a acestora, cat si legislatia in domeniu din tarile in care s-au produs riscurile. Pana acum, au fost raportate 20 de cazuri de accidente de munca in care au fost implicati cetateni romani. Au existat cazuri in care membrii familiilor celor care au suferit accidente de munca mortale s-au adresat institutiei noastre pentru a-i indruma si sprijini in vederea repartierii corpurilor neinsufletite, in conditiile in care situatia materiala precara si lipsa asigurarilor pentru astfel de riscuri nu permiteau acestora acoperirea cheltuielilor aferente.

– Ce proiecte aveti in lucru pentru acest an?

– Pentru anul 2006, DMS si-a propus crearea de politici, parghii si instrumente de informare, constientizare si responsabilizare, eliminarea necorelarilor legislative si a vidului legislativ, realizarea unei campanii de informare, desfasurate prin mijloace de comunicare specifice, a lucratorilor romani cu privire la riscurile migratiei ilegale si la lipsa de asigurari sociale. In plus, avem in vedere elaborarea unui studiu de impact privind liberalizarea pietei muncii din Romania pentru cetatenii UE. De asemenea, dorim modificarea legislatiei in domeniu, astfel incat sa existe parghiile necesare pentru evidenta si monitorizarea fenomenului migratiei fortei de munca.