Potrivit unui raport Soros, principalele carențe din statutul funcționarului public sunt întârzierea adoptării sistemului unitar de salarizare a funcționarilor publici, deficiențele în recrutarea funcționarilor, precum și sistemul de interdicții
și incompatibilități aplicat acestora.
Raportul "Statutul funcționarului public pentru buna guvernare" a reliefat principalele carențe legislative referitoare la funcția publică. Astfel, în opinia realizatorilor acestuia, principala problemă este lipsa unei legi privind sistemul unitar de salarizare a funcționarului public. Iar acest fapt reprezintă "una dintre restanțele cele mai serioase și mai pline de consecințe asupra procesului de reformă a funcției publice din România". Soluția: adoptarea legii salarizării, rezolvându-se astfel multe dintre problemele cu care se confruntă funcționarii publici. Din cauza salarizării neadecvate, funcționarii publici părăsesc funcția publică pentru locuri de muncă în domeniul privat. De altfel, salariile din ultimii ani nu au reușit să țină pasul cu inflația și acestea se află încă la un nivel foarte scăzut. O altă problemă identificată de raport este sistemul de interdicții și incompatibilități al funcționarilor publici, unul dintre cele mai restrictive impus persoanelor care ocupă funcții publice. Funcționarilor le este interzis să dețină alte funcții și să desfășoare alte activități într-o firmă din sectorul privat sau ca persoană fizică autorizată. Conform realizatorilor studiului, aceste interdicții ar trebui stabilite numai pentru unele categorii de funcționari cu statut special și numai pentru activități care au legătură cu funcțiile publice pe care le dețin. Același raport Soros menționează că și în ceea ce privește Agenția Națională a Funcționarilor Publici este nevoie de modificări legislative, deoarece nu este suficient de independentă. De aceea, Soros sugerează ca Agenția să fie organizată ca autoritate administrativă autonomă, pentru a nu afecta îndeplinirea atribuțiilor legale pe care le are.
Totodată, studiul evidențiază și alte restanțe legislative în procesul de reformă a funcției publice, cum ar fi elaborarea defectuoasă a Codului de procedură administrativă fără existența unui Cod administrativ și a unui Cod al managementului serviciului funcției publice.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
