Procesul de evaluare a functionarilor publici din Romania trebuie finalizat pana la 15 iulie 2003. Astfel, cei peste 110.000 de functionari, cati sunt in prezent in tara, vor capata statutul de functionari publici. Procesul a demarat de ceva timp; in foarte putine locuri, persoanele care lucreaza in administratie vor mai fi evaluate si reincadrate in noile functii. Potrivit Legii anticoruptie, dupa evaluare, functionarii publici vor fi reincadrati in trei categorii – functionari publici de executie, de conducere si inalti functionari publici. Demersul vizeaza, in primul rand, reducerea posturilor de conducere, proportia inaltilor functionari publici sau a functionarilor publici de conducere va fi de doar 12%, restul urmand a fi incadrati pe functii de executie.
La nivelul Capitalei, de saptamana viitoare numarul directorilor si ai sefilor de servicii din Primaria Municipiului Bucuresti se va reduce cu 25%. Dupa ce municipalitatea isi va face angajatii functionari publici, din totalul de 700 de lucratori in administratia publica, 104 detinand functii de conducere, vor ramane in continuare sefi numai 84. Primaria nu va putea avea mai mult de 70 de functionari debutanti, 210 asistenti, 280 functionari principali si 140 superiori.
O alta problema va fi aceea ca, in urma noilor reglementari, salariile functionarilor publici vor scadea, in special ale celor numiti pe criterii politice, intrucat in cazul acestora nu se respecta criteriile de vechime si experienta pentru posturi de conducere. In cadrul evaluarii se va tine cont de functia detinuta la data la care se face reincadrarea, calificativul obtinut la ultima evaluare a performantelor personale individuale, vechimea in specialitatea studiilor necesare exercitarii functiei publice, complexitatea si importanta atributiilor prevazute in fisa postului si contributia la realizarea obiectivelor institutiei la care lucreaza. Fiecare criteriu are un anumit punctaj, care departajeaza functionarii de conducere de cei de executie. Punctajul necesar pentru reincadrarea in functiile publice de conducere este de opt puncte.
Daca mai multe departamente se comaseaza, adica se produce o reducere a posturilor de conducere, departajarea functionarilor de conducere se face in urma unui test profesional. In plus, Legea anticoruptie mai stabileste ca inaltii functionari publici si functionarii de conducere isi vor pastra functiile detinute doar daca, in termen de maximum trei ani de la intrarea in vigoare a actului normativ, au absolvit programele de formare si perfectionare in administratia publica, organizate de Institutul National de Administratie, sau o forma de invatamant postuniversitar, ori au dobandit titlul stiintific de doctor in specialitatea functiei publice respective. Functionarii care nu vor trece baremul celor opt puncte necesare pentru a accede in functii de conducere vor fi incadrati pe functii de executie.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
