Fie ca vor sau nu, angajatii Primariei Municipiului Bucuresti vor deveni functionari publici. Acest fapt va aduce niste bani in plus municipalitatii, intrucat, paradoxal, salariile vor fi, in cele mai multe cazuri, mai mici decat in prezent.
Fiindca numai 12% pot ocupa functii de conducere (directori si sefi de servicii), din peste 100 de astfel de salarati cat numara primaria in prezent vor ramane aproximativ 80 de functionari publici. Mai mult, conform legii, din cei peste 700 de angajati ai municipalitatii 10% vor fi debutanti, 40% – principali, 30% – asistenti si 20% – superiori. Legea 161/2003, emisa in urma cu mai putin de o luna, aduce unele amendamente la Legea functionarului public nr. 188/1999 si la completarea acesteia, Ordonanta de Urgenta 82/2000. Daca angajatii primariei nu vor fi facuti functionari publici pana pe 15 iulie, atunci municipalitatea va fi obligata de instanta ca in termen de 30 de zile de la data amintita sa procedeze ca atare. Aparitia Legii 161 referitoare la unele masuri pentru asigurarea transparentei in exercitarea demnitatilor publice, a functiilor publice si in mediul de afaceri, prevenirea si sanctionarea coruptiei impune crearea acestui nou mediu si in administratia locala. Pentru a participa la concursul pentru promovarea intr-o functie publica de executie din gradul profesional superior, functionarii publici trebuie sa aiba o vechime minima de doi ani in functiile publice de executie din gradul profesional principal sau patru ani in functiile publice de executie din gradul profesional asistent, in clasa corespunzatoare studiilor absolvite. Acestia trebuie sa fi obtinut la evaluarea performantelor profesionale individuale din ultimii doi ani cel putin calificativul -foarte bun-.
Practic, numeroasele modificari ulterioare aduse Legii 188/1999 nu aduc ceva deosebit in afara -felurilor- de functionari publici, modul in care se vor desfasura concursurile si ce va avea voie sa faca si ce nu un astfel de angajat al statului. Si pedepsele. Care oricum erau, dar au fost inasprite. Sunt, ce-i drept, alti functionari publici care ar trebui -incorsetati-, caci la nivelul unui amarat de angajat al unei primarii, daca i se diminueaza si salariul in urma -promovarii- in functionar public, se mai poate vorbi de coruptie? Oricum fondul de salarii, luat pe ansamblul municipalitatii, scade, intrucat vechimea pe functie, precum si majoritatea criteriilor cerute sunt prea putin atinse de actualii angajati ai municipalitatii.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
