Tinerii aflați la primul job cer salarii de 500 de euro

Dacă anul trecut tinerii care se angajau pentru prima oară cereau între 300 și 400 de euro, poate și mai mult în funcție de domeniul în care doreau să se angajeze, în acest an pretențiile salariale au crescut cu 25-30%. În domeniul vânzărilor pretențiile au crescut cu aproape 100%. Specialiștii susțin că pretențiile financiare ale tinerilor sunt exagerate și spun că de cele mai multe ori companiile angajatoare nu oferă mai mult de 30% din valoarea salariilor solicitate de tineri.

Studiul arată că numărul cererilor de recrutare, în primele șase luni ale anului, s-a dublat față de aceeași perioadă a anului trecut. Solicitările au vizat în special pozițiile de top management, observându-se o creștere de 67% față de anul precedent, și cele de execuție – cu 57% mai mult față de aceeași perioadă. Cele mai căutate joburi din poziția de top management sunt cele de director de vânzări, director financiar și project manager în construcții. În posturile de execuție sunt la mare căutare contabilii și pozițiile de office manager și asistent vânzări. Cei care cunosc germana sau limbile străine rare au salarii semnificativ mai mari decât media generală. Astfel, salariile în posturile de execuție pot începe de la 400-600 euro, iar cele din top management sunt între 1.500-9.000 euro. Cel mai bine plătiți rămân, în continuare, angajații din domeniul bancar. Cu o situație neplăcută se confruntă specialiștii din toate domeniile economice, cererea de angajări pentru acest segment scăzând în primele șase luni la 50 de procente. Cea mai mare creștere a numărului de recrutări din acest an, aproape 89%, s-a înregistrat în industrie. Sunt la mare căutare lucrătorii cu experiență: director producție, șef de schimb, confecționieri; confecții metalice: plant manager, șef de schimb, maistru, sculer-matrițer; domeniul industrial.