Indemnizația de maternitate acordată româncelor care lucrează în Italia înlocuiește salariul și este plătită lucrătoarelor care lipsesc de la serviciu din cauza sarcinii sau a nașterii. Pentru a obține această indemnizație, lucrătoarele angajate trebuie să aibă un raport de muncă în derulare, în baza căruia să primească un salariu. Indemnizația de maternitate pentru absență obligatorie se acordă angajatelor care trebuie să stea acasă obligatoriu două luni înainte de data presupusă a nașterii și trei luni după data efectivă a nașterii, angajatelor care desfășoară activități lucrative obositoare sau periculoase, precum și celor care suferă de unele boli și care pot sta acasa mai mult de două luni înainte de data presupusă a nașterii. În plus, aceeași indemnizație este acordată angajatelor în cazul în care copilul s-a născut mort, copilul a murit după naștere sau a avut loc o întrerupere a sarcinii după primele 180 de zile de sarcină.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
