In aceasta saptamana, Junior Achievement Romania a lansat in Romania, simultan cu Statele Unite, Canada si tari din Uniunea Europeana, a patra editie a programului international -JOB SHADOW DAY-.
Pe langa sectiunile traditionale -Parteneri pentru o zi- (pentru elevii din ultimul an de liceu) si -Manager pentru o zi-(pentru studentii din anii terminali), anul acesta li se ofera tinerilor sansa de a participa la doua sectiuni noi – -Acces la training- si -Acces la internship-.
Programul a fost extins de la 100 de tineri participanti, in editiile trecute, la 1.000, in prezenta editie, elevi si studenti care au fost selectati pe baza aplicatiei, interviului, participarii la un seminar de orientare, precum si a unui eseu de motivare a optiunii de cariera. Cei 1.000 de tineri vor fi repartizati, in Bucuresti si in alte orase din tara, pe etape, in perioada februarie-iulie 2005, in posturile oferite de companii, conform principiului -omul potrivit la locul potrivit-.
Au raspuns, pana acum, invitatiei de participare la proiect, oferind astfel o sansa tinerei generatii si reconfirmand buna traditie a implicarii active in viata comunitatii, peste 30 de mari companii din domeniile bancar, farmaceutic, mass-media, industrial etc.
Alte companii se vor alatura proiectului, in perioada urmatoare, in Bucuresti, precum si in orasele participante pana in prezent: Barlad, Brasov, Cluj, Constanta, Timisoara, Suceava.
-In programele de educatie pentru economia de piata pe care le facem cu tinerii, vedem cat de putini au lucrat vreodata sau au fost voluntari, cat de putine lucruri stiu despre meseriile la care viseaza si cat de putin sunt pregatiti sa intre pe piata reala a muncii. Sunt tot mai multe companii care au inteles demersul nostru, care s-au inscris deja sau au anuntat ca se vor inscrie in proiect. Este o usa deschisa atat pentru tineri, cat si pentru companii, catre accesul reciproc la succes-, a spus Stefania E. Popp, director executiv al Junior Achievement Romania.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
