Pentru a beneficia de toate drepturile legale pe teritoriul spaniol, românii care au decis să muncească în această țară vor fi obligați să obțină o autorizație de muncă. Solicitarea autorizației menționate va trebui prezentată de angajatorul sau patronul din Spania anterior inițierii de către angajat a demersurilor privind contractul de muncă. Demersurile privind activitatea în baza unui contract de muncă în Spania vor fi realizate de angajat pe lângă misiunea diplomatică sau consulatul spaniol din raza domiciliului său (cu excepția cazurilor de contract pentru munci cu caracter temporar, pe o durată de 180 de zile sau mai puțin, când nu va fi necesară inițierea demersurilor amintite pe lângă misiunea diplomatică sau consulatul spaniol din raza de domiciliu a angajatului). Pot rămâne în Spania, după terminarea activității sezoniere sau a campaniei agricole, cetățenii români care s-au înregistrat în Registrul Central al Cetățenilor Străini. Cu toate acestea, lucrătorii care fac dovada întoarcerii în țara lor de origine odată ce a expirat valabilitatea autorizației de muncă sau, după caz, prelungirea acesteia, vor putea fi angajați nominal pentru aceeași activitate, fără a mai fi nevoie să participe la un nou proces de selecție. Cetățenii români care doresc să rămână sau să aibă rezidența în Spania pentru o perioadă de trei luni sau mai mare de trei luni vor trebui să solicite înregistrarea la Registrul Central al Cetățenilor Străini/Registro Central de Extranjeros, la Oficiul pentru Cetățenii Străini/Oficina de Extranjeros (în lipsa acestuia, la Comisariatul Provincial de Poliție/Comisaria Provincial de Policia) din provincia unde doresc să rămână sau să locuiască.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
