Privatizarea eșuată a Poștei Române, un nou „succes” al cabinetului Ponta

Cabinetul Ponta a mai bifat un eșec pe lista  sa: privatizarea Poștei Române, operațiune ce trebuia să fie un succes major al actuali guvernări, dacă ne reamintim declarațiile miniștrilor USL. Deși aceștia se lăudau că au pețitori de soi pentru Poșta Română, inclusiv instituția similară din Belgia, niciun investitor nu a catadicsit să participe la procesul de privatizare. Niciun potențial investitor nu a cumpărat caietul de sarcini pentru privatizarea Companiei Naționale Poșta Română, până marți, la expirarea termenului, un motiv fiind situația financiară a companiei, iar altul noua datorie stabilită de ANAF, a declarat directorul general al companiei, Ion Smeeianu, într-o conferință de presă. „Până în acest moment nu a fost niciun investitor“, a spus Smeeianu.
Potențialii investitori interesați să participe la privatizarea Poștei au solicitat prelungirea perioadei de depunere a ofertelor neangajante, după ce ANAF a calculat, în urma unui control, noi datorii fiscale, de 107 milioane lei (25 milioane euro).
„ANAF a identificat noi datorii fiscale, de 107 milioane de lei, aferente perioadei 2003-2012. Controlul a fost efectuat la cererea Ministerului pentru Societatea Informațională“, au declarat agenției MEDIAFAX, săptămâna trecută, surse din companie.
În total, compania are în prezent obligații fiscale ce depășesc 240 milioane de lei.Or, cu asemenea „zestre“ e lesne de înțeles de ce niciun investitor nu s-a prezentat la poarta Poștei Române.
Smeeianu a afirmat că situația financiară negativă a Poștei și datoria calculată de ANAF, de 107 milioane de lei, au avut ca efect apariția unei reticențe din partea potențialilor investitori.
„Poșta are datorii fiscale de 242 milioane de lei, sumă care include și datoria calculată de ANAF, de 107 milioane de lei. Cea mai mare parte a datoriilor este efectul unui contract încheiat în mandatul directorului general Dan Mihai Toader, care prevedea acordarea de tichete de masa premium. Ne vom îndrepta în instanță pentru a recupera prejudiciul, care se ridica la 42 milioane de lei“, a spus șeful Poștei.
În plus, investitorii au evitat să cumpere caietul de sarcini din cauza pierderilor provocate Poștei de respectarea prevederilor legate de serviciul universal în domeniul poștal.
„Serviciul universal generează pierderi din partea Poștei Române. Evaluarea acestor pierderi se va face în septembrie 2014. Acest element i-a îndepărtat pe potențialii investitori. Un alt aspect negativ il reprezintă Contractul colectiv de muncă încheiat pentru perioada 2008-2018, ale cărui prevederi fac aproape imposibilă aplicarea unor măsuri de restructurare a activității operatorului poștal“, a spus Smeeianu.
El a adăugat că, după emiterea certificatului fiscal de către ANAF, situația privind datoriilor Poștei este clară și potențialii investitori pot realiza o serie de calcule economico-financiare.
„Soarta Poștei este acum în mâinile Guvernului. Se ia în calcul creșterea atractivității Poștei prin conversia acestor datorii în acțiuni. Potențialii investitori au solicitat un răgaz pentru a vedea ce măsuri va lua Executivul. De asemenea, se ia în calcul și reeșalonarea acestor datorii, așa cum s-a procedat și cu amenda aplicată de Consiliul Concurentei, pentru care plătim lunar 5,5 milioane de lei. Dacă se reeșalonează și amenda aplicată de ANAF, vom avea de plătit 11 milioane de lei, suma aproape imposibil de achitat de Poșta Română. În prezent, Poșta are datorii totale, inclusiv cele fiscale, de 650 milioane de lei“, a spus Smeeianu.

Peste 4000 de salariați vor fi disponibilizați

„În prezent, Poșta are 32.000 de salariați care își desfășoară activitatea în aproximativ 5.600 de unități poștale. În mai 2012, când am preluat conducerea companiei, Poșta avea peste 34.000 de salariați. Pentru acest an, conform unor calcule estimative, ar trebui să fie disponibilizați 4.458 de salariați, cu o variație de plus/minus 5%, în funcție de ultimele verificări și discuții cu sindicatele. Cei care vor fi disponibilizați vor primi, în funcție de vechime, între 3 și 30 de salarii“, a spus directorul general al Poștei.
Acționarii Companiei Naționale Poșta Română sunt Ministerul pentru Societatea Informațională – 75% și Fondul Proprie­tatea – 25%.
Poșta este cel mai mare operator de profil și are o rețea teritorială de aproximativ 7.100 de oficii poștale.
În prezent, Poșta are circa 32.000 de angajați. Compania nu a prezentat datele financiare pentru 2012

Tupeul lui Smeeianu: Stresul funcției de director general justifică salariul lunar de 6.000 euro

Directorul general al Poștei Române, Ion Smeeianu, a afirmat marți că încasează lunar un salariu de 6.000 de euro, nivel justificat în condițiile în care funcția este foarte stresantă și generatoare de presiune din cauza licitațiilor la care societatea intră în concurență cu operatorii privați.
„Pentru a elimina speculațiile, confirm că primesc lunar, net, suma de 5.000 de euro pentru funcția de director general, la care se adaugă indemnizația de 1.000 de euro, tot net, pentru calitatea de membru în Consiliul de Administrație. Deci, pe total, primesc 6.000 de euro. Această sumă ar putea fi suplimentată dacă indicatorii de performanță stabiliți în contractul de mandat sunt depășiți, fiecare, cu cel puțin 10%“, a spus Smeeianu într-o conferință.
El adăugat că indicatorii de performanță se referă la veniturile totale, profit și EBITDA, dar a evitat să precizeze și nivelul pe care trebuie să îl atingă fiecare indicator, afirmând că sunt confidențiali.
Smeeianu a solicitat jurnaliștilor să nu compare salariul șefului Poștei cu cel al majorității salariaților companiei.
„Poate ar fi bine să comparați salariul meu cu salariile șefilor operatorilor poștali privați, cu care eu, în calitate de șef al Poștei, mă bat la licitațiile organizate de diverse entitați pentru achizițioarea de servicii poștale, în condițiile în care piața de profil s-a liberalizat de la 1 ianuarie 2013. Pe de altă parte, nivelul de stres al acestei funcții este foarte ridicat. Spre exemplu, luni, 27 mai, la ora 09.00, nu aveam bani pentru achitarea salariilor celor 32.000 de angajați pentru că Ministerul Finanțelor a blocat conturile Poștei din Trezoreriei din cauza datoriilor și altor probleme. Cum poate fi cuantificat din punct de vedere financiar acest stres, această presiune“, a spus Smeeianu.

Mihaela Dobrescu