Senatul a aprobat concedierea a 10 000 de salariați din companiile de stat

Senatul a aprobat, miercuri, OUG 36/2013 privind protecția angajaților disponibilizați, al căror număr ar urma să ajungă, până în anul 2018, la peste 10.000 de persoane, conform unui document anexat ordonanței.
Plenul Senatului a adoptat, miercuri, în forma Guvernului, OUG nr. 36/2013 privind aplicarea în perioada 2013-2018 a unor măsuri de protecție socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate în baza planurilor de disponibilizare.
Camera Deputaților este forul deci­zional în privința acestui act normativ.
Peste 10.000 de angajați ai companiilor și regiilor de stat ar urma să fie disponibilizați până în 2018 prin aplicarea planurilor de disponibilizare, numărul estimat al persoanelor care vor beneficia astfel de plăți compensatorii fiind indicat într-un document anexat ordonanței de urgență privind protecția angajaților disponibilizați, discutat în Comisia pentru Muncă din Senat.
„Comisia pentru muncă a avut în atenție, în mod deosebit, Proiectul de lege pentru aprobarea Ordonanței de urgențã a Guvernului nr.36/2013 privind aplicarea în perioada 2013-2018 a unor măsuri de protecție socială acordată persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate în baza planurilor de disponi­bilizare care stabilește principalele măsuri de protecție socială de care beneficiază persoanele disponibilizate prin concediere colective. Astfel, s-a estimat că, în urma aplicării planurilor de disponibilizare din cadrul societăților naționale, regiilor autonome, companiilor naționale și societăților comerciale cu capital majoritar de stat, precum și a societăților comerciale și a regiilor auto­nome subordonate autorităților adminis­trației publice locale, numărul beneficia­rilor acestor măsuri de protecție va fi în jur de 10.500 de persoane“, se arată în comunicatul Comisiei de după dezbaterea ordonanței.
Un document guvernamental obținut de MEDIAFAX include însă și o prognoză în detaliu, pe ani, atât a sumei aferente care va fi plătită ca plăți compensatorii din bugetul asigurărilor pentru șomaj, cât și a numărului de persoane care vor „beneficia“ de aceste plăți.
Astfel, pentru acest an este calculat că din bugetul de șomaj vor fi scoase 37,4 milioane lei pentru 2.539 angajați, iar anul viitor vor fi achitate 82,6 milioane lei pentru 1.941 salariați.
În 2015 vor fi scoase din bugetul de șomaj 83,2 milioane lei pentru 2.130 salariați, în 2016 vor fi achitate 70,8 milioane lei pentru 1.312 angajați, în 2017 vor fi plătite 57 milioane lei pentru 1.221 angajați, iar în 2018 vor fi achitate încă 48,9 milioane lei pentru 1.156 salariați.
Documentul prevede inclusiv o reducere a contribuțiilor la bugetul asigurărilor sociale de stat, calculată pe cinci ani, urmare a acestor disponibi­lizări, de 10,6 milioane lei în acest an, 4,7 milioane lei în 2014, 59,2 milioane lei în 2015, 44,8 milioane lei în 2016 și 30 milioane lei în 2017.
Planul este justificat de Guvern prin faptul că, pentru a putea răspunde modificărilor și exigențelor de pe piață, acțiunile de adaptare ale operatorilor economici trebuie să urmărească în primul rând „flexibilitatea aparatului productiv“.
„Astfel, este necesară transformarea complexă a structurilor economico -productive, a raporturilor sociale, elaborarea unor metode de gestionare a deficitului la un nivel suportabil din cadrul acestor entități cu capital majoritar de stat, care să elimine riscurile acu­mu­lării de datorii în viitor, printr-un program de eficientizare. Programele de eficien­tizare ale operatorilor economici cuprind și planuri de disponibilizare a perso­nalului“, se afirmă clar în document.
Guvernul chiar explică faptul că, prin aplicarea planurilor de disponibilizare, personalul din companii și regii de stat, inclusiv din cele subordonate administrației locale, este concediat pentru motive care nu țin de persoana salariatului.
Referindu-se la perioada următoare, Guvernul amintește că, până în decembrie 2012, a fost în vigoare o ordonanță care a instituit măsuri pentru atenuarea impactului social al proceselor de restructurare și/sau reorganizare, dar că „având în vedere planurile de dispo­nibilizare“ a unor companii de stat este necesar să fie stabilit cadrul stabilirea legal prin care se asigură protecția salariaților.

Complexele energetice-primele pe lista disponibilizărilor

Printre companiile menționate ca urmând să aplice un plan de disponibilizări se află Complexul Energetic Oltenia, Complexul Energetic Hunedoara, Electrica, Regia Autonomă pentru Activități Nucleare și unități miniere.
La începutul lunii martie, Mediafax a anunțat că Guvernul va începe un program de disponibilizare de angajați din 16 companii din sectorul energetic, în baza unor proiecte de restructurare și reorganizare care vor fi aplicate în intervalul 2013-2018, salariații concediați urmând să beneficieze de plăți compensatorii și venit lunar de completare.
Premierul Victor Ponta a susținut atunci că Guvernul doar prelungește protecția angajaților din companii de stat adoptată în 2006 și nu va disponibiliza personal, dar ulterior i-a cerut ministrului Economiei, Varujan Vosganian, să retragă proiectul de ordonanță de pe site, iar Guvernul a anunțat că nu susține proiectul.
Ulterior, însă, ordonanța a fost aprobată de Guvern.
Numărul persoanelor disponibilizate din companii de stat reprezintă o estimare pentru șase ani, fiind o realitate că sunt restructurate companii și sectoare, a de­clarat, în 15 mai, premierul Victor Ponta.
„Vreau să lămuresc Ordonanța de Urgență cu disponibilizările: este vorba despre o estimare pentru șase ani de acum încolo. Este vorba de 2.500, de 1.900 într-un an. Important este că noi avem cadrul legal care există din 2006 pentru a plăti salarii compensatorii. Este o realitate că se restructurează companii și sectoare“, a spus Ponta în ședința de guvern din 15 mai.

Vosganian promite că vor fi angajați 100 de oameni pentru minerit
Companiile din subordinea Ministerului Economiei vor angaja peste 100 de persoane pentru extracțiile miniere care se vor redeschide, precum și alte câteva sute în industria de apărare, a declarat ministrul Economiei, Varujan Vosganian, miercuri, la o conferință de presă.
'Cifra de 10.000 de disponibilizări din Ordonanța 36 este o cifră orientativă. Orice act normativ trebuie să precizeze impactul financiar. Cu cei de la Ministerul Transporturilor, Comunicațiilor, Departamentul Energiei, am discutat această cifră. Înseamnă 2.000 pe an. Ceea ce reprezintă sub 1% raportat la sectorul economic privat. În orice economie există disponibilizări și angajări. Noi angajăm peste 100 de persoane în extracțiile miniere care se deschid și alte câteva sute de persoane în industria de apărare. La Ministerul Economiei nu avem în următorii ani proiecte de disponibilizare', a afirmat Varujan Vosganian.
Senatorii au adoptat miercuri un proiect de lege privind aplicarea, în perioada 2013-2018, a unor măsuri de protecție socială pentru persoanele disponibilizate prin concedieri colective efectuate în baza planurilor de disponibilizare.
Potrivit proiectului, vor putea beneficia de prevederile acestuia numai persoanele care au încheiat contracte individuale de muncă pe durată nedeterminată cu operatorii economici cu cel puțin 36 de luni înainte de data concedierii.
Proiectul, care se aplică până la data de 31 decembrie 2018 pentru persoanele disponibilizate prin concedieri colective are caracter de lege ordinară, Senatul fiind prima cameră sesizată.

Mihaela Dobrescu