3,35 mil. euro pentru creșterea oportunităților de angajare ale femeilor

„Șanse egale pentru cariere de succes“

În Romånia, rata de ocupare a femeilor din grupa de vårstă 15-64 ani este de 52,1%, cu 11,5 procente mai mică decåt cea întregistrată la bărbați. Creșterea gradului de angajare a femeilor, accesul egal pe piața locurilor de muncă și diminuarea stereotipurilor la locul de muncă sunt cåteva dintre obiectivele proiectului „Șanse egale pentru cariere de succes“, lansat ieri de Siveco Romånia în parteneriat cu Academia de Studii Economice și Mediafax.
Finanțat prin programul sectorial POS DRU, cu o valoare de 14.406.484 lei (cca 3,35 mil euro), proiectul va fi derulat pe o perioadă de 24 de luni.
„Obiectivul major al proiectului constă în introducerea principiului egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați în toate domeniile societății romånești, prin elaborarea și implementarea de politici și programe axate pe problemele diverselor categorii de femei din Romånia“, a spus Rodica Papadopol, Project Manager, Siveco Romånia.
Alte obiective ale proiectului sunt creșterea gradului de angajare a femeilor și acces egal pe piața locurilor de muncă, diminuarea stereotipurilor la locul de muncă. Cele trei organizații implicate în proiect își vor folosi expertiza pentru îmbunătățirea competențelor și abilităților femeilor din grupuri vulnerabile și asigurarea egalității de șanse la locul de muncă, a adăugat Rodica Papadopol.
Proiectul are ca grup țintă 1.700 de femei. Dintre acestea, 800 cu responsabilități în domeniul resurselor umane din cadrul întreprinderilor vor beneficia de noi instrumente și cunoștințe pentru asigurarea egalității de șanse la locul lor de muncă, iar alte 900 de femei vor beneficia de programe de formare, consiliere și orientare profesională. Acestea din urmă trebuie să se afle în una dintre următoarele situații: riscă să-și piardă locul de muncă, întrețin familii monoparentale, nu au mai participat la un program de formare în ultimii 2 ani, fac parte din grupuri vulnerabile (romi, persoane cu dizabilități, persoane în vårstă etc.).
Proiectul se va desfășura în opt regiuni – București-Ilfov, Centru, Nord-Est, Nord-Vest, Sud-Est, Sud-Muntenia, Sud-Vest Oltenia, Vest.
„Proiectul «șanse egale pentru cariere de succes» va contribui la îmbunătățirea certificărilor și abilităților grupului țintă și implicit la creșterea șanselor de angajare, precum și la diminuarea stereotipurilor sociale privind rolul femeii la locul de muncă, prin promovarea politicilor nondiscriminative în recrutarea, angajarea și desfășurarea ulterioară a carierei femeilor“, a mai spus managerul proiectului.
Anca Crahmaliuc, director de marketing și comunicare la Siveco Romånia, a subliniat importanța schimbării de mentalitate și actualitatea subiectului egalității de șanse în Romånia.
„Sunt două elemente esențiale în acest proiect, și anume partea de comunicare, esențială mai ales cånd vorbim de schimbare de mentalitate și o parte de instruire“, a spus Crahmaliuc.