Someri, in banci cu voi!

In prima jumatate a anului 2003, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a organizat, la nivelul intregii tari, 667 de cursuri de formare profesionala gratuite pentru someri. La cursuri au fost cuprinsi 10.874 de someri, dintre care 4.914 femei.

Cursurile de initiere, re/calificare si perfectionare au fost realizate prin centrele proprii judetene si regionale (344 de cursuri) si prin furnizorii autorizati de formare profesionala (323 de cursuri). Majoritatea cursurilor de formare profesionala au fost organizate pentru meseriile cele mai solicitate pe piata muncii: zidar-rosar-tencuitor, operator confectioner imbracaminte, dulgher, ospatar, tamplar, fierar-betonist, bucatar.

Cursuri contra plata, pentru ceilalti potentiali beneficiari

Conform prevederilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, agentiile judetene pentru ocuparea fortei de munca asigura si asistenta metodologica pentru cursurile organizate de furnizorii de servicii de formare profesionala, pentru 39.622 persoane care nu beneficiaza de gratuitatea cursurilor (cursuri organizate la cererea persoanelor fizice sau la cererea angajatorilor).

-Formarea profesionala a persoanelor aflate in cautarea unui loc de munca, pentru a le dezvolta cunostinte si aptitudini necesare adaptarii la ofertele de locuri de munca, are un dublu scop: sa raspunda solicitarilor imediate si sa anticipeze evolutiile viitoare de pe piata muncii. Aceasta masura activa de stimulare a ocuparii fortei de munca, implementata de catre ANOFM, presupune adaptarea permanenta a Planului National de Formare Profesionala si a actiunilor noastre, la cerintele de moment si de perspectiva ale pietei muncii-, a declarat secretarul de stat in Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, Ioan Cindrea, presedinte al ANOFM.

Datorita cererii, numarul cursantilor a fost suplimentat

Avand in vedere nevoile concrete ale pietei muncii, in continua dinamica, precum si rezultatele din prima parte a anului, ANOFM a adaptat Planul National de Formare Profesionala pe anul 2003, prin suplimentarea numarului de persoane care vor fi cuprinse la cursuri, de la 17.350 la 20.000 persoane. Suplimentarea s-a facut pentru meseriile cele mai solicitate pe piata muncii si pentru a veni in sprijinul angajatorilor care doresc sa-si dezvolte activitatea, inclusiv prin cresterea numarului de salariati. Domeniile in care cererea de formare profesionala este mai ridicata decat estimarile realizate la inceputul anului si pentru care s-a prevazut suplimentarea numarului de persoane in cursuri sunt: industria usoara (o suplimentare de 1.816 persoane), constructiile (274 persoane), alimentatia publica si serviciile pentru deservirea populatiei (496 persoane). In aceste domenii s-au inregistrat, in mod constant in anul 2003, cele mai multe locuri de munca vacante.

Rezultatele sunt minime, dar se vad totusi…

Peste 14.000 de someri erau inregistrati, la sfarsitul lunii iunie, la Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Dambovita, in scadere cu aproape o mie de persoane fata de luna mai – potrivit datelor Inspectoratului Judetean de Statistica Dambovita.

Din numarul total de someri, 39% beneficiaza de ajutor de somaj, 5% primesc alocatie de sprijin si aproape 55% sunt in evidenta oficiilor fortei de munca fara a beneficia de drepturi banesti.

Ponderea tinerilor care primesc ajutor de integrare profesionala in numarul total al somerilor care beneficiaza de ajutor de somaj este de 14%. La aceeasi data, femeile reprezentau 40% din totalul de someri inregistrati.

Propunerile de modificare a Legii 76/2002, interesante, dar costisitoare

Noul staff al Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei a propus modificari destul de ample ale Legii 76/2002, privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca. Ce-i drept, ele comporta si un mare efort bugetar, care arunca dubii asupra punerii lor in practica intr-un timp scurt. Propunerile de modificare si completare a legii prevad masuri de stimulare a incadrarii in munca a absolventilor institutiilor de invatamant, cat si a absolventilor scolilor speciale pentru persoane cu handicap prin acordarea unei prime de angajare celor care se incadreaza in munca pe perioada nedeterminata intr-un termen de opt luni de la data absolvirii.

Masurile mentionate au ca scop prevenirea somajului in randul tinerilor care au absolvit o forma de invatamant.

Stimularea incadrarii in munca a absolventilor este finantata din bugetul asigurarilor pentru somaj in limita fondurilor alocate cu aceasta destinatie.

Va fi stimulata angajarea celor aproape de pensionare

In vederea prelungirii vietii active a persoanelor din categoriile de varsta apropiate de pensionare, respectiv a persoanelor care mai au trei ani pana la indeplinirea conditiilor pentru acordarea pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate sau a pensiei pentru limita de varsta, conform legii, propunerile de modificare si completare a legii vizeaza masuri de stimulare a angajatorilor care incadreaza in munca astfel de persoane, prin acordarea, din bugetul asigurarilor pentru somaj, a unei sume egale cu un salariu minim brut pe tara in vigoare, pe perioada incadrarii pana la indeplinirea conditiilor de pensionare.

Credite in conditii deosebit de avantajoase

O alta masura importanta prevazuta de propunerile de modificare si completare a legii o reprezinta acordarea de credite in conditii avantajoase cu o dobanda de 25% din dobanda de referinta a Bancii Nationale a Romaniei persoanelor in varsta de pana la 30 de ani, care au statutul de student si urmeaza studiile la cursuri de zi la o institutie de invatamant superior de stat sau particular, autorizata sau acreditata, in conditiile legii.