Angajatorii nu au voie sa solicite unei candidate sa prezinte un test de graviditate si sa semneze un angajament ca nu va ramane insarcinata, potrivit Ordonantei de Urgenta pentru modificarea Legii 2002/2002 privind egalitatea de sanse intre barbati si femei aprobata miercuri in sedinta de guvern.
Potrivit reprezentantilor Agentiei Nationale pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati (ANES), aceasta prevedere era stipulata si in vechea legislatie, insa noile modificari se adreseaza unui numar mai mare de persoane. De asemenea, noile reglementari urmaresc cresterea autonomiei ANES ca urmare a solicitarilor facute de expertii europeni. Astfel, ANES va putea elabora si propune proiectul de buget propriu, Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei urmand sa aloce resursele financiare pentru sustinerea institutiei pe termen lung.
Conducerea agentiei va fi asigurata de un presedinte cu un mandat de cinci ani, care va putea fi reinnoit o singura data. La nivelul judetean vor functiona comisii in domeniul egalitatii de sanse intre femei si barbati care vor realiza periodic rapoarte privind activitatea derulata. Statutul ANES va fi aprobat de guvern, la propunerea Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei, in termen de 60 de zile de la data intrarii in vigoare a ordonantei adoptate.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
