BNS propune noi reguli pentru telemuncă

BNS propune, în proiectul de modificare a Codului muncii, reglementarea telemuncii, pentru ca salariații care muncesc de acasă, utilizând tehnologiile informatice și stabilindu-și singuri programul, să poată beneficia de toate drepturile recunoscute prin lege. Proiectul de modificare a Codului muncii, inițiat de Blocul Național Sindical (BNS), introduce în legislația românească telemunca, definită ca o formă de organizare a muncii prin intermediul căreia salariații, utilizând tehnologiile informatice, îndeplinesc atribuțiile specifice funcției, ocupației sau meseriei pe care o dețin în alt loc decât sediul sau domiciliul angajatorului, după caz. Potrivit proiectului, pentru îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, cei numiți telesalariați își stabilesc singuri programul de lucru, iar angajatorul poate verifica activitatea acestuia în condițiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin contractul individual de muncă, după caz. "În vederea încheierii contractului individual de muncă cu prestarea activității prin telemuncă, salariatul trebuie să consimtă în mod expres și explicit asupra acestui mod de organizare a muncii. Refuzul salariatului de a consimți la prestarea activității de bază de telemuncă nu poate constitui motiv de sancționare disciplinară a acestuia", se arată în proiect. Contractul individual de muncă al telesalariaților trebuie să conțină și mențiuni referitoare la: locul din care prestează munca, programul în cadrul căruia angajatorul este în drept să verifice activitatea telesalariatului și modalitatea concretă de realizare a controlului, obligația angajatorului de a asigura condițiile tehnice necesare prestării muncii, precum și alte facilități utile bunei desfășurări a activității, cu excepția cazului în care părțile convin altfel.

Mihaela Dobrescu