Ponderea în PIB a cheltuielilor de personal – 7%, în 2015

Guvernul a decis să micșoreze cu un punct intervalul privind ponderea în Produsul Intern Brut a cheltuielilor de personal prevăzut până în anul 2015, astfel încât de la 9,4% din PIB să se ajungă la 7% din PIB în următorii șase ani, și nu la 6% din PIB, cum prevede actuala formă a legii. Modificarea a fost introdusă în ședința de ieri a Guvernului, prin acceptarea unui amendament formulat în acest sens la proiectul legii de salarizare unitară în sectorul bugetar. „Un prim amendament se referă la ponderea în PIB prognozată a cheltuielilor de personal din sectorul bugetar, care se va reduce până în 2015 la 7% și nu la 6%, cum fusese în varianta inițială“, a anunțat purtătorul de cuvânt al Guvernului, Ioana Muntean (foto).
Legea de salarizare unitară prevede, în forma înaintată Parlamentului, că majorările salariale anuale vor fi efectuate astfel încât ponderea în Produsul Intern Brut prognozat a cheltuielilor de personal aferente personalului din sectorul bugetar să se reducă progresiv, de la 9,40% în 2009 la 6% în anul 2015 și în anii următori.
Un alt amendament se referă la concediul pentru creșterea și îngrijirea copilului, acesta urmând să fie calculat ca vechime în muncă. Muntean a anunțat că unul dintre amendamentele aduse Legii unice a salarizării în sistemul bugetar, acceptat de Guvern, se referă la personalul care a beneficiat de concediu plătit pentru creșterea și îngrijirea copilului de până la 2 ani, respectiv 7 ani în cazul copilului cu handicap, precum și la personalul ale cărui raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii. „Acestor angajați li se acordă, la reluarea activității, salariul de bază aferent gradului sau treptei profesionale în care au fost încadrați anterior suspendării. Gradația corespunzătoare tranșei de vechime în muncă este determinată conform legilor specifice“, a declarat Muntean.