Contractul colectiv de munca la Sidex asteapta pomana statului pentru disponibilizarile voluntare

Negocierea Contractului Colectiv de Munca (CCM) pe anul 2002-2003 la ISPAT Sidex, al carei start a fost dat la inceputul lunii iunie, este departe de a intra pe ultima suta de metri, cu toate ca valabilitatea vechiului contract ar trebui sa inceteze saptamana viitoare, pe 13 iulie. Discutiile sunt tinute in loc de situatia inca neclara a persoanelor care ar urma sa fie disponibilizate la cerere. Cu toate ca s-a angajat, prin contractul de privatizare, ca nu va concedia nici un angajat timp de cinci ani, patronul indian nu mai poate sustine in conditii de eficienta surplusul de personal.

Debarasarea de angajatii in plus va trebui, de aceea, sa se faca -elegant-, convingand salariatii sa plece de bunavoie.

Sindicatul cere insa cate 100 milioane de lei pentru fiecare disponibilizat la cerere si nici nu este de acord ca in spatele patronului sa cada toata cheltuiala, pentru a nu afecta salariile si sporurile negociate pentru angajatii care vor ramane in combinat. In aceste conditii, ISPAT va incerca sa-si rezolve problema pe banii statului. Are, de altfel, sanse serioase sa reuseasca, surse din combinat afirmand ca negocierea contractului colectiv de munca este intarziata tocmai pentru ca se asteapta modificarea ordonantei Sidex, astfel incat disponibilizatii la cerere sa poata primi de la stat si sumele solicitate, pe langa masurile de reconversie finantate prin programul RICOP in care Sidex este inclus. In avocat al indienilor s-a transformat, recent, si ministrul privatizarii, Ovidiu Musetescu, el declarand ca la Sidex exista un -balast- de 2.000 de oameni.

Pana pe data de 3 iulie fusesera analizate un numar de 100 de articole care urmeaza sa fie consfintite in noul CCM, in cadrul unor sedinte care au durat ore intregi. Liderii Federatiei Sindicale a Siderurgistilor (FSS) si reprezentantii patronatului nu au reusit totusi sa bata palma pana acum in privinta continutului unui numar de 30 articole care au fost dezbatute. Din informatiile pe care am reusit sa le obtinem, reprezentantii celor doua tabere s-au asezat din nou la masa negocierilor, pentru a discuta inca 40 de articole privitoare la formarea profesionala a angajatilor combinatului, drepturile sindicatului si obligatiile generale ale salariatilor.

Capitolele cele mai importante care urmeaza sa fie consfintite in noul CCM, respectiv cele legate de drepturile salariale si sistemul de acordare a sporului, nu au intrat inca in atentia membrilor celor doua comisii de negociere. Deoarece conducerea ISPAT Sidex a dat sindicatului, in ultima saptamana, cu portia propunerile privitoare la noile prevederi ale CCM, actualul Contract Colectiv de Munca (CCM), care este valabil pana pe data de 13 iulie, va fi prelungit (conform legii) in mod automat, pana cand reprezentantii celor doua tabere vor ajunge la o intelegere scrisa. In aceste conditii, toate drepturile de care beneficiaza siderurgistii conform CCM pe anul 2001-2002 vor ramine in vigoare pana cand se va parafa noul CCM.

Din informatiile pe care am reusit sa le obtinem, conducerea ISPAT Sidex incearca sa amane negocierea Contractului Colectiv de Munca pe anul 2002-2003 in speranta ca Executivul va aproba actul normativ care va modifica Ordonanta Sidex, prin care se vor bate in cuie facilitatile financiare suplimentare ce vor fi acordate siderurgistilor care doresc sa se autodisponibilizeze. Sefii de la ISPAT Sidex mizeaza pe faptul ca aproximativ 3.000 de siderurgisti se vor inghesui sa profite de recompensele materiale ce ar urma sa fie consfintite de Cabinetul Adrian Nastase, respectiv de cele 100 milioane de lei care vor fi date fiecarui angajat care doreste sa iasa din campul muncii. In functie de efectele pe care le va avea in randul siderurgistilor noul act normativ, conducerea ISPAT Sidex si-ar putea intocmi strategia privitoare la sistemul de acordare a sporurilor si majorarilor salariale.