Absolvenții de învățământ superior ar putea fi obligați să facă stagii de adaptare profesională, în baza unui contract, pentru o perioadă cuprinsă între șase și 12 luni, la finalul căreia vor fi evaluați și vor obține un calificativ, măsura fiind prevăzută într-un proiect de lege inițiat de MMFPS.
Proiectul de lege privind stagiile de adaptare profesională pentru absolvenții de învățământ superior a fost supus, miercuri, dezbaterii publice pe site-ul Ministerului Muncii, Familiei și Protecției Sociale (MMFPS). Documentul reglementează modalitatea de efectuare a stagiilor de adaptare profesională pentru absolvenții învățământului superior, în scopul asigurării tranziției de la sistemul de educație la piața muncii. Proiectul prevede că stagiul se va desfășura în baza unui program aprobat de angajator, la propunerea conducătorului compartimentului în care stagiarul își desfășoară activitatea.
"Activitatea stagiarului pe toată perioada stagiului se face în baza contractului de adaptare profesională. Este interzisă utilizarea stagiarilor la prestarea altor activități și/sau exercitarea altor atribuții în afara celor care au ca obiect adaptarea profesională, se arată în proiectul de act normativ. Activitatea stagiarului se va desfășura sub îndrumarea unui formator din cadrul aceluiași compartiment în care acesta își va desfășura activitatea. Persoana desemnată trebuie să fie dintre salariații calificați, cu o experiență profesională de cel puțin doi ani în domeniul în care urmează să se realizeze stagiul. Formatorul va coordona activitatea stagiarului, va propune modalități de rezolvare a lucrărilor repartizate acestuia, va supraveghea modul de îndeplinire a atribuțiilor de serviciu corespunzătoare postului ocupat și va întocmi, la sfârșitul stagiului, un referat în vederea evaluării.
Raportul de evaluare a perioadei de stagiu va fi adus la cunoștința stagiarului în termen de trei zile lucrătoare de la data completării. Acesta poate contesta raportul, dacă este nemulțumit de calificativul de evaluare, în termen de trei zile lucrătoare de la data luării la cunoștință. Conducătorul angajatorului va fi obligat să soluționeze contestația în termen de trei zile lucrătoare de la primirea acesteia. "Stagiarul nemulțumit de rezultatul evaluării și după primirea răspunsului la contestație se poate adresa instanței judecătorești competente în materia conflictelor de muncă", se mai arată în proiect.
Perioada în care se va desfășura activitatea în baza contractului de adaptare profesională va constitui vechime în muncă, indiferent de calificativul obținut, vechime în specialitate, dacă stagiarul a obținut calificativul "corespunzător" și stagiu de cotizare în sistemul asigurărilor sociale de stat, indiferent de calificativul obținut. Contractul de adaptare profesională va fi încheiat odată cu contractul individual de muncă, constituind anexă la acesta din urmă. Salariul de bază lunar al stagiarului, stabilit prin contractul individual de muncă, va fi cel puțin egal cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, pentru un program de opt ore pe zi, respectiv de 40 de ore în medie pe săptămână.
Proiectul de lege va fi în dezbatere publică până în 24 noiembrie.
Irina Popescu
CURENTUL nu a primit și nu primește bani de la guvern, ministere, instituții publice și nici de la partide.
Informațiile publicate pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
