Munca la negru, sancționată cu închisoarea

Pedepse mai aspre pentru cei care încalcă legislația muncii

Guvernul va promova, în perioada următoare, la nivel politic și parlamentar, modificarea Codului Muncii, noile reglementări fiind necesare în contextul crizei economice și a competiției europene și mondiale în ceea ce privește piața muncii, a afirmat primul-ministru Emil Boc, ieri, în cadrul videoconferinței cu prefecții.
Premierul a arătat că noile reglementări care vor fi incluse în Codul Muncii vor duce la flexibilizarea pieței muncii și a avertizat că vor fi drastic înăsprite sancțiunile pentru angajatorii care utilizează munca la negru.
„Vreau să știți că se înăspresc drastic sancțiunile pentru cei care utilizează munca la negru. Adică, pe de-o parte, există posibilitatea să ai un contract de muncă pe 36 de luni pe perioadă determinată, dar, atenție, dacă și în aceste condiții mai utilizezi munca la negru, sancțiunea este închisoarea. Deci, o măsură extrem de dură pentru cei care vor continua să practice munca la negru ca angajator. Sancțiunea nu va mai fi doar amendă, ci va fi, repet, închisoare“, a precizat premierul.
Șeful Executivului le-a spus prefecților că se va flexibiliza piața forței de muncă, dar în același timp vor fi și sancțiuni dure pentru cei care încalcă legislația.
Codul Muncii, spune premierul, propune extinderea perioadei contractului de muncă pe perioadă determinată de la 24 la 36 de luni.
„Practic, cei care astăzi lucrează la negru, vor avea posibilitatea să aibă un contract de muncă și să fie protejați și din punctul de vedere al șomajului, al pensiilor, al sănătății și, evident, vor fi mai multe taxe plătite la bugetul de stat. Spun asta pentru că, din nefericire, actuala prevedere este restrictivă la maximum 24 de luni“, a explicat Boc. El a precizat că Romånia este pe ultimul loc în UE în ceea ce privește numărul contractelor de muncă pe durată determinată.

Codași la numărul de contracte de muncă

„De ce suntem pe ultimul loc? Pentru că angajatorul are rețineri să angajeze o persoană, uneori, pe perioadă nedeterminată, dat fiind faptul că activitatea lui, de exemplu, cum este un program european, se derulează pe durata a trei, patru ani de zile și atunci, de cele mai multe ori, preferă să utilizeze munca la negru, în loc să încheie un contract pe perioadă determinată de 36 de luni“, a mai spus premierul.
Potrivit acestuia, noul Cod al Muncii va pune accent pe performanță și pe calitate, adăugånd că primul criteriu după care va fi judecat un salariat nu va mai fi cel social, ci cel al performanței.