Cea mai mare dificultate cu care se confrunta intreprinderile romanesti mici si mijlocii este reprezentata de blocajul financiar. Alaturi de acesta, lipsa de comenzi, dar si fiscalitatea excesiva sunt alte probleme de care se lovesc intreprinzatorii. Totodata, mai mult de jumatate din firme apreciaza ca actualul Cod al muncii trebuie modificat.
Blocajul financiar, lipsa comenzilor, dar si fiscalitatea ridicata sunt principalele piedici reclamate de agentii economici intervievati in cadrul anchetei desfasurate de Consiliul National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR), luna trecuta. Astfel, mai bine de o patrime (27,3%) din cele 257 de firme chestionate in cadrul sondajului acuza blocajul financiar ca fiind principala piedica pusa in calea bunei functionari.
Este nevoie de o lege a contractelor
-Avem nevoie de o lege a contractelor care sa se aplice si intreprinderilor de stat, si celor private-, a propus, ieri, Ovidiu Nicolescu, presedintele CNIPMMR. Solutia avansata de Nicolescu ar elimina cauzele blocajelor financiare cu care se confrunta intreprinzatorii, generate de neplata obligatiilor financiare din partea agentilor economici, dar si din partea statului. Lipsa comenzilor a provocat sincope unui procent de 16,6% din firmele intervievate, luna trecuta, insa situatia ar putea fi pusa si pe seama caracterului sezonier al comenzilor. -Multi intreprinzatori romani sunt in expectativa, date fiind noile schimbari produse la nivelul guvernului. Asteptam ca executivul sa-si definitiveze structurile-, a declarat Ovidiu Nicolescu. Nu in ultimul rand, fiscalitatea excesiva a pus piedici unui procent de 15,4% din societatile intervievate.
Reprezentantii IMM cer si modificarea Codului muncii
Majoritatea intreprinzatorilor care au participat la ancheta sunt nemultumiti de prevederile cuprinse in Codul muncii. Fimele considera ca principalele dificultati generate de actualul Cod al muncii sunt procedurile birocratice si greoaie de concediere generate de neprofesionalismul personalului, precum si pentru sanctionarea disciplinara a angajatilor. De asemenea, limitarea duratei maxime a timpului de lucru la 48 de ore si procedurile pentru raspunderea patrimoniala a angajatilor sunt alte bariere ce trebuie ridicate. De aceea, reprezentantii IMM solicita mai multe modificari ale Codului muncii, avand in vedere ca -actul normativ mentine totusi anumite elemente birocratice-, dupa cum a declarat Ovidiu Nicolescu. -CNIPMMR solicita mentinerea carnetelor de munca, lucru care va avea ca efect reducerea costurilor administrative ale angajatorilor-, a spus presedintele confederatiei patronale. In opinia lui Nicolescu, mentinerea registrului general de evidenta a salariatilor duce la o dubla inregistrare, fiind in acelasi timp o piedica. Presedintele CNIPMMR a mai propus si abrogarea dispozitiilor privind fondul de garantare pentru plata salariilor, modificare ce ar avea consecinte asupra reducerii obligatiilor financiare ale angajatorilor si a cheltuielilor functionale ale institutiilor de administrare.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
