Extinderea băncilor către piețele emergente a dus la o adâncire a crizei de resurse umane în sectorul bancar din Uniunea Europeană, criză ce se generalizează, a declarat ieri Petru Rareș, președintele Consiliului de Administrație al Institutului Bancar Român. "Și România se confruntă cu o criză în acest domeniu. Dacă în 2004 aveam 54.000 de angajați, în septembrie 2007 sunt 63.000, adică 20.000 de nou-veniți fără experiență, ceea ce înseamnă un risc operațional pentru instituțiile bancare, risc ce se acumulează", a explicat Rareș. În ceea ce privește cheltuielile, la un salariu mediu brut de 1000 de euro, băncile românești au de suportat un cost de circa 250 milioane de euro.
Extinderea înseamnă atragerea de noi resurse umane, iar băncile sunt obligate să angajeze personal din categoria junior. Atragerea de specialiști a devenit deja o problemă, iar identificarea talentelor presupune un cost și o provocare extremă pentru bănci. Ca soluții ale crizei, în ultima vreme se apelează tot mai des la eliberarea prin diverse forme a resurselor umane din back office spre front office, dar și rechemarea pensionarilor.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
