ASIROM a introdus codul deontologic pentru angajatii sai

SC Asigurarea Romaneasca – ASIROM SA a elaborat un cod deontologic, ca un pas important in pregatirea propriilor angajati, pentru o abordare moderna si principiala a relatiilor interumane si interinstitutionale, in care sa domine spiritul de parteneriat si de competitie, marcat de fair-play, precum si in cresterea calitatii serviciilor oferite clientilor societatii – se arata intr-un comunicat de presa remis, ieri, de societate.

In opinia conducerii ASIROM, codul deontologic – document cu caracter de noutate pentru piata asigurarilor din Romania – raspunde nevoii reale de a pune la dispozitia oricarui salariat al societatii de asigurare un set de valori, cerinte si uzante morale care trebuie sa ii calauzeasca intreaga activitate si care, cunoscute si respectate, confera autoritate, credibilitate si eficienta demersurilor pe care acestia le intreprind in interiorul si in afara societatii de asigurare. Codul deontologic al ASIROM se adreseaza tuturor categoriilor de personal care lucreaza in societate, de la agentul sau inspectorul de asigurare, pana la directorul general, pentru ca munca lor sa se intemeieze, deopotriva, pe cunostinte si deprinderi profesionale specifice activitatii de asigurare, pe strategii, tactici si procedee eficiente, dar si pe valori morale, precum legalitatea, loialitatea, integritatea, corectitudinea si responsabilitatea sociala. Dintre principalele capitole ale codului mentionam -Principii generale ale deontologiei profesionale in asigurari-, -Reguli si norme de conduita etica specifice personalului societatii de asigurare- si -Reguli si norme de conduita obligatorii pentru toti salariatii si colaboratorii ASIROM-. Regulile de conduita generale si cele specifice domeniului de activitate vor fi tiparite si afisate la loc vizibil in toate unitatile ASIROM, mai precizeaza comunicatul de presa.