Peste 1.200 de mineri sunt someri cu acte in regula

Potrivit programului de restructurare aprobat de guvern pentru Compania Nationala a Huilei, peste 1.200 de mineri raman fara loc de munca, disponibilizarile incepand efectiv de ieri.

Noii someri vor primi cate 150 milioane de lei la data disponibilizarii, la care se adauga doua salarii medii pe economie, platite de Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca Hunedoara.

Disponibilizatii vor mai primi ajutor de somaj si un venit lunar de completare, care reprezinta diferenta dintre ajutorul de somaj si salariul mediu pe economie si care se acorda, in functie de vechime, pentru o perioada de maximum doi ani, potrivit Ordonantei de Urgenta nr. 8/2003. In tot acest timp, minerii beneficiaza de recunoasterea vechimii in munca, inclusiv cei care erau incadrati in conditii de munca speciale.

Pentru aceasta noua serie de disponibilizari, Compania Nationala a Huilei a operat cu aceleasi criterii folosite la concedierile colective de anul trecut.

Au fost disponibilizati cu prioritate angajatii care intruneau conditiile de pensionare si cei cu absente nemotivate sau concedii medicale pe o perioada lunga, abia apoi fiind acceptati cei care vor sa plece de buna voie.

-Cei care vor sa fie disponibilizati la cerere au nevoie de foarte multe avize la unitatile miniere, asa ca putem sa-i pastram pe oamenii care ne sunt necesari. Exista o serie de specializari care ne sunt necesare, dar si oamenii de la sectorul front, care sunt direct productivi, si pentru care avem tot interesul sa ii pastram -, a declarat noul director general, Daniel Surulescu.

Seria aceasta de disponibilizari este ultima ocazie de a pleca din sistem pentru cei care vor sa renunte la minerit, pentru ca ordonanta nr. 8 / 2003 isi inceteaza efectele la data de 30 iunie. -Dupa aceasta data, e posibil ca celor care vor sa plece sa le facem mai mult rau, pentru ca platile compensatorii vor fi puse sub semnul intrebarii-, a precizat Surulescu.

Fata de disponibilizarile de anul trecut, minerii nu castiga absolut nimic, in afara faptului ca salariul mediu pe economie, care e baza de calcul pentru acordarea venitului in completare, a fost indexat.

Anemie totala la sindicate

Comparativ cu anii trecuti, cand numai ideea disponibilizarilor aducea amenintari cu proteste, disponibilizarile de la sfarsitul anului trecut si cele de anul acesta au fost privite de catre sindicalisti aproape ca un act de normalitate, mai ales pentru ca ordonanta 8 prevede masuri de protectie sociala fara precedent. -Dar exista temerea ca aceasta e ultima ordonanta, pentru ca in Uniunea Europeana nu exista acest concept, si de aceea, probabil, minerii se vor inghesui sa plece, insa nu cred ca vor fi cu mult mai multi pe liste decat vrea sa restructureze administratia-, a declarat, intr-o discutie anterioara, Costel Postolache, presedintele Federatiei Sindicatelor Valea Jiului.

Mai greu va fi pentru cei 13.300 de angajati care vor mai ramane la Compania Nationala a Huilei si care vor trebui sa dea aceeasi productie ce le era solicitata la un numar mult mai mare de personal. In prezent, cererea de huila din Valea Jiului este cuprinsa intre 3,5 si 4 milioane de tone, productie imposibil de realizat, in opinia sindicalistilor de la Federatie. -Cred ca pentru viitor va trebui sa se stabileasca cu certitudine capacitatile de extractie cele mai productive si acestea sa fie retehnologizate, pentru a lucra la capacitate maxima. Ganditi-va ca in 2011 la Companie vor mai ramane putin peste 10.000 de mineri, cu care trebuie sa fim competitivi. Or, nu putem face performanta in conditiile in care nu avem, de multe ori, nici macar materialele de stricta necesitate -, a precizat Postolache.

In ceea ce priveste Liga Sindicatelor Miniere Valea Jiului, conducerea nou instalata dupa alegerile din februarie nu prea a mai avut ce sa negocieze, pentru ca formalitatile de concediere colectiva incepusera de mult. Formal, si liderii Ligii s-au declarat impotriva disponibilizarilor, care duc la somaj si nici nu creeaza alternative, dar au recunoscut ca restructurarea era inevitabila. In aceste conditii, interesul sindicatelor ar trebui sa se indrepte spre obtinerea unor fonduri suplimentare pentru investitii si retehnologizare, pentru ca altfel nu pot da productia contractata, iar minerii vor primi salarii mai mici.

Noii disponibilizati sunt mai responsabili

Fata de frenezia disponibilizarilor din 1997, cand minerii se bateau sa fie trecuti pe liste, pentru ca mai apoi sa goleasca magazinele de electronice si sa sparga milioane la crasme, cei care au plecat in somaj anul trecut si disponibilizatii din aceste zile sunt mult mai responsabili si mai informati. Ici-colo mai vezi cate un chef dat de cate un miner care oricum ar fi iesit la pensie in urmatorii doi ani, dar in rest, nu prea se face risipa. In general, noii disponibilizati stiu foarte bine ce vor sa faca, fie ca vor intra in pensie, sau vor avea un comportament activ. In ceea ce-i priveste pe tineri, cei mai multi spera sa poata munci in strainatate, banii primiti la disponibilizare fiind chivernisiti cu grija.