Salariile managerilor privați trebuie acordate după îndeplinirea criteriilor de performanță

Reprezentantul României la FMI, Mihai Tănăsescu, spune că cel mai important lucru este ca salariile managerilor privați la companiile de stat, indiferent de nivelul lor, să fie pe merit, respectiv să fie acordate doar după îndeplinirea unor condiții foarte stricte.
„În scrisoarea de intenție trimisă de Guvern către FMI se precizează foarte clar că Executivul s-a angajat să ofere remunerații conforme cu realitatea de pe piața liberă. Dacă le vei compara cu ceea ce există în momentul de față, desigur, distanța va fi mare și ar putea apărea probleme legate de opinia publică“, a declarat fostul ministru al Finanțelor.
Reprezentantul României la FMI spune că rolul Guvernului, al întregului mediu politic, al administrației, este foarte important. „Trebuie explicat de ce este necesar acest lucru, respectiv restructurarea companiilor de stat, dar, în același timp, trebuie impuse și niște criterii foarte stricte și clare managementului. Trebuie arătat ce face al management pentru a-și merita acei bani“, a declarat Tănăsescu, citat de Mediafax.
Premierul Emil Boc a declarat, la sediul Ministerului Finanțelor Publice, unde s-a întâlnit cu reprezentanții mediului privat, că nivelul salarizării managerilor privați care vor fi angajați la companiile de stat nu a fost încă discutat la Guvern.
Potrivit unui proiect, citat de Mediafax, managerii privați care vor fi numiți la companiile de stat ar putea câștiga lunar sume care ajung până la 75.000 de euro brut, la care se vor adăuga milioane de euro anual în cazul unor societăți cu profit ridicat, dacă sunt îndeplinite criteriile de performanță din contract.
Suma încasată de managerul privat din profitul net ar putea depăși însă două milioane euro și ar ajunge chiar la patru milioane euro în cazul unor companii profitabile, precum Romgaz, Transgaz și Hidroelectrica.
Indemnizația lunară a managerului va fi stabilită prin negociere, pornind de la salariul de bază mediu brut din companie pe ultima lună înmulțit cu un coeficient calculat în raport cu cifra de afaceri pe ultimele 12 luni anterior numirii managerului privat și cu numărul mediu de salariați la data angajării acestuia, conform documentului.
Managerul ar urma să primească și o cotă de participare la profitul net al companiei.
Pentru a încasa aceste plăți, managerul va trebui să asigure, ca și criterii de performanță, o rată a lichidității generale a companiei de peste 1,5 și o rată a lichidității parțiale (intermediare) de peste 0,5, precum și să limiteze ponderea cheltuielilor cu personalul în valoarea adăugată la sub 80%, nivel considerat drept „limită de alarmă“.

Pierderile aduc penalizări

Obiectivele managerului stipulate în contract vor fi creșterea profitului sau diminuarea pierderilor, după caz, reducerea creanțelor și a nivelului datoriilor, derularea procesului de restructurare, îmbunătățirea poziției companiei pe piața internă și externă (prin indicatori legați de balanța de import-export, cota de piață, volumul desfacerilor) și pregătirea companiei pentru privatizare (clarificarea situației patrimoniale, atragerea de investitori).
Dacă societatea înregistrează pierderi, coeficientul de calcul al indemnizației lunare va fi diminuat cu până la 30%, iar dacă sunt acumulate datorii către furnizori, bănci sau buget, coeficientul va fi redus cu până la 20%.
În cazul în care situația economico-financiară se menține negativă, cu pierderi și datorii, pe o perioadă mai mare de maximum două raportări semestriale, adunarea generală a acționarilor sau ministerul de resort va lua în discuție oportunitatea revocării managerului privat.

Șefii Hidroelectrica, Oltchim, SNLO, Electrica Furnizare și Romarm  – primii schimbați
Hidroelectrica, Oltchim, Societatea Națională a Lignitului Oltenia (SNLO), Electrica Furnizare și Romarm sunt primele companii din subordinea Ministerului Economiei care vor avea management privat. „Primele companii aflate în subordinea Ministerului Economiei, Comertului și Mediului de Afaceri care vor avea management profesionist desemnat prin metode specifice au fost stabilite la nivel guvernamental, la propunerea MECMA. Companiile sunt S.C. Hidroelectrica S.A, S.C. Oltchim S.A, Societatea Națională a Lignitului Oltenia (SNLO), Electrica Furnizare și Compania Națională Romarm S.A.“, se arată într-un comunicat transmis de Ministerul Economiei.