Potrivit publicației olandeze "Het Parool", salariile exagerate ale managerilor îi demotivează pe angajații obișnuiți, iar loialitatea acestora din urmă dispare. În timp ce managerii de la vârf își creează din ce în ce mai mult spațiu de manevră, angajații sunt bombardați cu reglementări administrative, reguli de control și norme de prestație, stilul de conducere fiind bazat pe suspiciune.
În aceste condiții, mulți angajați decid să demareze pe cont propriu, ca lucrători independenți sau liber-profesioniști. Un motiv important avansat de aceștia pentru începerea unei activități pe cont propriu este acela că se pot ocupa mai mult de meseria proprie.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
