Comisia Europeană a respins proiectul legii salarizării pe motiv că salariile ar crește prea mult

Negocierile dintre reprezentanții Guvernului României și Comisia Europeană pe tema noii legi a salarizării s-au încheiat fără a se fi semnat un acord. Bruxelles-ul nu acceptă forma actuală a proiectului, principala problemă semnalată de Comisia Europeană este efectul pe care noua lege l-ar avea asupra bugetului de stat.

Ministrul interimar al Fondurilor Europene, Dragoș Pîslaru, a prezentat două scenarii privind evoluția anvelopei salariale, una care ar presupune majorări de 12 miliarde și una 16 miliarde de lei în 2027 față de anul precedent.

În discuțiile inițiale, creșterea luată în calcul era de aproximativ 8 miliarde de lei.

Conform acelorași surselor politice, Comisia Europeană nu acceptă nici scenariul de 12 miliarde de lei, nici pe cel de 16 miliarde de lei și nici etapizarea majorărilor nu este agreată, deoarece o astfel de soluție ar însemna asumarea unor cheltuieli suplimentare și în anii următori, ceea ce ar amplifica impactul bugetar total al noii legi.

Nazare taie entuziasmul: cheltuielile nu pot depăși 60% din PIB

„Cu o datorie publică de peste 60% din PIB, disciplina fiscal-bugetară este o obligație, nu o opțiune. Legea responsabilității fiscal – bugetare nu permite Guvernului aprobarea de cheltuieli suplimentare, cât timp pragul datoriei este depăşit. (…) România are o limită foarte clară pentru noi angajamente bugetare. Câr timp datoria se menține la peste 60% din PIB, Guvernul nu poate aproba măsuri care majorează cheltuielile totale de personal sau cheltuielile totale cu asistența socială.”, a anunțat și ministrul Finanțelor.