Salariatii vor avea dreptul la protectie cu caracter personal si protectie impotriva concedierilor nelegale, a anuntat, ieri, Gheorghe Barbu, ministrul muncii, solidaritatii si familiei, imediat dupa ce guvernul a aprobat in sedinta de ieri principalele modificari aduse Codului muncii in ceea ce priveste normele vizand concedierile nelegale, munca pe perioada nedeterminata, munca cu fractiune de norma, munca de noapte si stabilirea vechimii in munca.
Ministrul Barbu a declarat ca in conformitate cu noile prevederi, angajatorii care dispun concedierile colective sunt obligati sa-si notifice salariatii in scris. De asemenea, sindicatele vor fi consultate in vederea identificarii unor metode de evitare a concedierilor colective sau de reducere a numarului de salariati care vor fi concediati, precum si atenuarea consecintelor concedierii prin masuri de sprijin.
O alta noutate implementata in Codul muncii se refera la faptul ca pentru incadrarea unor angajati cu fractiune de norma nu mai este necesar un minimum de doua ore pe zi sau de 10 ore pe saptamana. Totodata, durata de lucru a celor care lucreaza pe timpul noptii nu va depasi o medie de opt ore calculata pe o perioada de referinta de maximum trei luni calendaristice, cu respectarea repausului saptamanal. Durata normala a timpului de lucru pentru salariatii de noapte a caror activitate se desfasoara in conditii speciale sau deosebite de munca stabilite potrivit dispozitiilor legale nu va depasi opt ore pe parcursul oricarei perioade de 24 de ore, in care presteaza munca de noapte. Noul Cod al muncii interzice discriminarea intre barbati si femei in ceea ce priveste stabilirea veniturilor salariale.
Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2008 se probeaza cu carnetul de munca. Dupa data la care se abroga decretul privind carnetul de munca, vechimea in munca se va reconstitui, la cererea persoanei care nu poseda carnet de munca, de catre instanta judecatoreasca competenta sa solutioneze conflictele de munca. Potrivit reprezentantilor MMSSF, actul normativ pentru modificarea Codului muncii va fi adoptat la inceputul lunii septembrie.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
