
Ministrul Muncii, așa-zisa liberală Mariana Câmpeanu, doamna aceea care se afișează frecvent în public, ultima vreme, cu un animal mort pe cap, a elaborat un proiect care-i va pune cu certitudine pe fugă pe investitorii și-așa puțini care au mai rămas în România, întrucât ne aruncă în urmă cu peste 20 de ani. Acest document, dezbătut deocamdată doar în cadrul Comisiei de Dialog Social, după cum precizează hotnews.ro, stabilește o procedură de informare si consultare a angajaților (din firmele cu peste 20 de angajați) cu privire la activitatea companiei. Aceasta va fi pusa în practică de anumite persoane desemnate să îi reprezinte pe salariați.
Pentru a nu exista niciun fel de dubii pentru cine e făcut proiectul de hotărâre, acesta prevede că reprezentanții angajaților ar urma sa aibă aceleași drepturi cu cei din conducerea firmei si prin urmare vor putea primi indemnizații de ședință si dividende. Visul oricărui investitor, nu-i așa?! Proiectul a stârnit deja proteste din partea Consiliului Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR)
"Potrivit noului proiect, sindicaliștii sau angajații trebuie sa desemneze persoane care sa se consulte cu managementul in privința activității firmei. Totuși, documentul nu specifică exact dacă aceste persoane trebuie sa fie sau nu membri de sindicat. În plus, se vor acorda niște plăți suplimentare sindicaliștilor pentru activitatea de informare si consultare a angajaților, Am fost șocați de acest proiect. Cerem de urgență retragerea proiectului, pentru că vor fi afectate 26.000 de întreprinderi care au un mare potențial in economie", a declarat președintele CNIPMMR, Ovidiu Nicolescu, citat de Avocatnet.ro .
Proiect, construit mănușă pentru liderii de sindicat aflați în căutare de noi surse de venit, prevede de asemenea că „toate cheltuielile organului de reprezentare sunt suportate de către companie, care pune la dispoziția membrilor organului resursele financiare si materiale necesare care sa le permită sa își îndeplinească misiunea in mod corespunzător“. Mai mult, angajatorii urmează să suporte cheltuielile de organizare a reuniunilor, de sejur si de deplasare pentru membrii organului de reprezentare. Cu alte cuvinte, angajatorii vor fi obligați, dacă se adoptă hotărârea, să asigure tot confortul material pentru activitatea acelui organ de reprezentare al salariaților. Asigurarea confortului nu este singura grijă a proiectului elaborat în ministerul liberalei Câmpeanu. Astfel, „angajatorii ar putea fi obligați să pună la dispoziția reprezentanților salariaților agenda ședințelor organului de administrare, organului de conducere si de control, precum si copiile tuturor documentelor transmise adunării generale a acționarilor, după caz, cu cel puțin trei zile lucrătoare înainte. Obiectivele se referă în special la structura, situația economică și financiară, evoluția probabilă a activităților, a producției și a vânzărilor, la situația și la evoluția probabilă a ocupării forței de muncă, a investițiilor, precum și la schimbările substanțiale privind organizarea, introducerea unor noi metode de lucru sau a unor noi procedee de producție, la transferuri de producție, fuziuni, reduceri de capacitate sau închideri de întreprinderi, unități sau părți importante din acestea, precum și la concedierile colective“. Cu alte cuvinte, patronii ar trebui să pună la dispoziția reprezentanților angajaților toate informațiile legate de afacerea sa, de la strategii la date financiare. Cine mai face investiții în România în aceste condiții? Probabil, doar Mariana Câmpeanu, pentru că orice om de afaceri întreg la minte nu bagă bani într-o afacere pentru a da frecvent raportul angajaților.
Tocmai de aceea, reprezentanții CNIPMMR au declarat că această prevedere nu poate fi pusă în practică, pentru că ar încalcă secretul firmei. Dar cui îi mai pasă de firme? În niciun caz liberalilor, având în vedere măsurile luate de actualul guvern, în care PNL deține portofolii economice importante.
Mihaela Dobrescu
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info

















