In primavara anului trecut, deoarece fondul de salarii al Companiei Nationale Posta Romana (CNPR) era -inghetat- si nu permitea o majorare salariala, cei 35.000 de salariati ai respectivei companii au declansat o greva generala. Principala revendicare a grevistilor a fost scoaterea CNPR de pe lista companiilor monitorizate de Fondul Monetar International, astfel incat sa fie posibila o majorare salariala cu 16%. Surprinzator, desi orice majorare salariala de catre conducerea CNPR era imposibila din cauza ca fondul salarial al companiei era cuprins in bugetul anual de venituri si cheltuieli aprobat prin hotarare de guvern, Mihai Toader – director general si presedintele CA al CNPR – a gasit o solutie financiara ingenioasa, dar ilegala, prin care a aprobat o majorare in cuantumul solicitat de sindicalisti. Acest lucru reiese din stenograma sedintei Consiliului de Administratie al CNPR, intrunit in 20 aprilie 2004, chiar a doua zi dupa stingerea grevei. Conform documentului respectiv, cresterea salariala aprobata, de peste 13% fata de anul precedent, incepand cu data de 1 mai 2005, s-a facut eludand legea. Stenograma arata ca majorarea a avut la baza o crestere de 7,8% (circa 200 miliarde de lei) constand in acordarea ilegala de tichete sociale sub forma unui asa-zis… contract comercial parafat intre CNPR si Federatia Sindicatelor din Posta si Comunicatii (FSPC). Dovada ca majorarea salariala survenita prin acordarea de tichete sociale era ilegala stau explicatiile oferite de seful CNPR, Mihai Toader, acesta subliniind ca respectivul contract comercial dintre CNPR si FSPC are un obiect de activitate… imaginar. Pentru a justifica plata sumei respective de catre Posta, sindicalistii trebuia sa preia – prin grija lui Mihai Toader – din baza de date a Postei anumite date, pe care ulterior sa le predea… Postei. -Ei (n.r. – sindicalistii) trebuie sa fie in stare sa le semneze si sa le stampileze. Deci situatiile date (n.r. – de catre FSPC) vor fi datele pe care noi (n.r. – CNPR) le avem intr-un fel, numai ca vor fi puse in alta forma. Ma voi ocupa ca aceste documente sa existe…-, sublinia Mihai Toader in sedinta CA, in care s-a decis majorarea salariala ilegala pentru angajatii Postei. -Curentul- a incercat sa obtina un punct de vedere de la seful CNPR. Initial, acesta a acceptat o discutie, insa, ulterior, ne-a comunicat prin intermediul purtatorului de cuvant al Postei ca este extrem de ocupat chiar si pentru o scurta discutie telefonica.
Mihai Toader a fost numit politic la sefia Postei, in februarie 2005, ca urmare a faptului ca detinea functia de prim-vicepresedinte al Partidului Blocului National Democrat (PBND). Partidul in care el e lider a fost infiintat de Blocul National Sindical – confederatia in care e inscris sindicatul din Posta si Comunicatii. -Coincidenta- face ca Toader sa fie uns la Posta dupa ce colegii sai de partid, ajunsi parlamentari in alianta cu PRM, au carmit-o spre o -independenta- ce a asigurat o majoritate mai confortabila actualei coalitii guvernamentale. Implicat alaturi de afaceristul Marcel Pacurariu intr-o afacere cu iz penal (-Impingatorul Miraslau- – care a fraudat bugetul de stat prin recuperarea ilegala de TVA), Toader a fost acuzat de mass-media ca a parafat afaceri defavorabile Postei. Corpul de Control al MCTI a promis, in urma cu cateva luni, ca va lua la puricat afacerile de la Posta dar, pana acum -sindicalistul- Toader n-a fost deranjat (prietenii stiu de ce!). Azi, -Curentul- va prezinta, in exclusivitate, o parte a stenogramei sedintei CA al CNPR, in urma careia Toader & co. au majorat ilegal salariile de la Posta.
-Vom imagina acest obiect de activitate-
– Mihai Toader: (…) Posta nu are posibilitatea legala de a opera o crestere salariala mai mare de 3%, datorita prevederilor in vigoare in ceea ce priveste salariile ce se acorda de societatile monitorizate (…). In aceasta situiatie, o eventuala incercare de modificare a HG prin care se aproba BVC ar intra in contradictie cu dispozitiile legale referitoare la societatile monitorizate, fapt pentru care a trebuit sa identificam solutii. (…) Pentru stingerea conflictului propunem sa alocam 200 mld. lei (5.400.000 euro) care ar reprezenta un echivalent de 7,8% fata de fondul de salarii al anului 2004. La acest procent se adauga majorarea fondului de salarii cu 4%, aprobata deja prin BVC al anului 2005. Stingerea conflictului de munca a presupus si acordarea de tichete sociale (…) folosite pentru plata compensatiilor. Ele nu sunt legiferate deocamdata. Sunt deductibile. Faptul ca nu sunt legiferate ar putea insemna beneficii salariale pentru salariati. Ele vor face de fapt obiectul unui contract comercial care sa acopere suma lunara pentru plata acestor tichete. Avand in vedere ca vorbim de o crestere de 13%, vorbim in medie de o crestere de 800.000 lei/angajat. Dl. Dutu va va prezenta mecanismul…
– Av. Dutu: De ce a fost nevoie de acest contract. CNPR avea imposibilitatea legala sa faca aceasta crestere. (…) Avem nevoie de un tert astfel incat banii sa plece de la companie. Am convenit ca tertul sa fie Federatia. In momentul in care banii ajung pe hartie in contul Federatiei, aceasta poate face ceea ce s-a convenit in contract. Federatia va trebui sa ordone tiparirea acestor tichete. FSPC a propus ca Posta sa monitorizeze procesul: un protocol se va incheia prin care se va ordona ca suma pe care ar trebui sa o viram sa o viram direct la societatea care se va ocupa de tiparirea tichetelor, in acelasi moment in care societatea ce le va tipari primind un ordin de la Federatie pentru a le transmite CNPR. Odata ajunse aici, trebuie o conventie intre companie si Federatie in baza careia sa faca compania distribuirea. Compania poate sa o faca gratuit, beneficiind de un ajutor gratuit. (…) Revin. In ceea ce priveste contractul, acesta ar trebui foarte bine pus la punct. (…) Un contract comercial de servicii intre sindicat si companie. Din punct de vedere legal, nu exista nici un impediment. Trebuie gasit un contract in care sa nu punem sarcini suplimentare pe umerii sindicatului. In acest sens, vom imagina acest obiect de activitate care sa se preteze pe raportarile care deja se fac acum catre companie, in asa fel incat sa se sprijine compania in adunarea de date, informatii in vederea reorganizarii.
– Toader: In consecinta, e vorba de acordul dvs. sa incheiem acest contract. Din punct de vedere financiar, acordarea acestor tichete reprezinta o economie. (…) Nu vad de ce administratia nu poate face un act prin care sa-si stimuleze oamenii…
– Florea: Cum se va motiva virarea acestor bani la Federatie (…)?
– Av. Dutu: Prin obiectul de activitate.
– Muresan: Care e durata contractului?
– Toader: Incepand cu 01.05.2005 pana la sfarsitul lui 2005, cu posibilitate de prelungire. Daca CNPR va fi exclusa de pe lista societatilor monitorizate, suma va fi inclusa in fondul de salarii.
– Av. Dutu: Contractul ce va fi semnat va fi clar pentru toata lumea ca isi are izvorul in acest proces-verbal.
– Florea: Va exista un document tehnic de decont?
– Toader: Sigur. E un contract comercial. Sunt cheltuieli de exploatare.
– Dutu: Curtea de Conturi trebuie sa fie prima care sa gireze acest contract. Daca e de rea credinta ar constata ce: ca posta da niste bani FSPC pentru ca aceasta sa presteze anumite activitati.
– Nicolescu: In ce se va concretiza valoarea exacta a contractului, in ore de munca?
– Toader: In furnizarea de date.
– Muresan: Sindicatele vor fi in stare sa justifice contractul cu documente…
– Toader: Ei trebuie sa fie in stare sa le semneze si sa le stampileze. Deci situatiile date vor fi din datele pe care noi le avem intr-un fel, numai ca vor fi puse in alta forma. Ma voi ocupa ca aceste documente sa existe…
– Av. Dutu: Deci materialele respective vor fi tot de la companie. Daca-mi permiteti o sugestie legata de Curtea de Conturi ar fi bine ca ei sa fie invitati si cumva printr-un proces-verbal sa gireze aceasta treaba.
– Muresan: N-au fost inca consultati…
– Toader: Nu, conflictul s-a incheiat de-abia ieri. (…) Propunerea mea e sa fim curajosi, sa supunem la vot… Cine e pentru incheierea si darea unui mandat conducerii CNPR pentru incheierea acestui contract?-
-Daca se ajunge in presa, care va fi pozitia Postei?-
– Toader: Pozitia va fi ca e un contract comercial.
– Dutu: In plus (…) exista o obligatie de confidentialitate, nu putem divulga… fara suparare…
– Georgeta Carstea (lider sindicat): Credem ca presa va fi greu sa afle de existenta acestui contract. Va afla posibil la darea tichetelor.
– Muresan: Ar trebui sa apara intai in mod explicit un mandat pentru aflarea obiectului contractului.
– Toader: Ar trebui un mandat comun: incheiere si aflarea obiectului. (…) Sa votam. Supun la vot acordul pentru incheierea contractului si mandatul meu pentru a incheia contractul pentru culegerea de date in vederea privatizarii.
– Ionescu: Eventual un fel de studiu…
– Patrulescu: Studiu da, insa nu audit sau consultanta…
– Toader: Studiu.
– Florea: La baza contractului sa existe un studiu de fundamentare, un deviz…
– Balan: Pe care iar sa il aprobam…
– Toader: Daca imi dati mandat nu va mai fi nevoie.
– Patrulescu: Atunci sa fie un studiu in vederea privatizarii.
– Toader: Supun la vot. (…) Se adopta cu unanimitate.-
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
