Radu Silaghi – un incompetent penal la Primăria Sectorului 4 (III)

Consiliul Local al Sectorului 4 a inițiat, în urmă cu un an, demiterea democrat-liberalului Radu Silaghi, actualul viceprimar al Sectorului 4.
În expunerea de motive se regăsesc următoarele aspecte:

* incompetență profesională
* abuz în serviciu
* lipsă de responsabilitate
* subminarea activităților din Primărie
* comportament abuziv față de funcționarii din Primărie
* crearea ilegală a unor compartimente paralele
* întreprinderea unor demersuri împotriva cetățenilor

Dezorganizarea direcțiilor după bunul plac

Lungul șir de abuzuri comise de viceprimarul Radu Silaghi care, în timpul celor 4 ani de mandat, a provocat prin atitudinea sa dezorganizare în direcții importante ale Primăriei sectorului 4, nu a ocolit Direcția Generală de Impozite și Taxe Locale sau Centrul Cultural "Nicolae Bălcescu".
Dovedind un profund dispreț față de lege, în încercarea de a-și rezolva problemele personale, în data de 21 iunie 2006, a impus ca director al Direcției Generale de Impozite și Taxe Locale un ilustru necunoscut, Florin Preda. Pentru a-și dovedi pseudo-autoritatea, viceprimarul Silaghi încearcă să îl instaleze în funcție pe noul director, chiar sub ochii angajaților. Nu conta prea tare că tânărul Preda terminase facultatea abia în anul 2003, neavând, evident, experiență în domeniul finanțelor, doar avea cea mai importantă calitate necesară: este fiul profesorului coordonator al tezei de doctorat, susținută de Radu Silaghi.

Abuzurile funcționează și prin telefon

În momentul în care conducătorii de drept ai DGITL i-au solicitat tânărului Preda, instalat la masa directorului general, să elibereze biroul, proaspătul directoraș nu a ezitat să îl contacteze telefonic pe viceprimarul Silaghi, care a intervenit abuziv și a solicitat ca protejatul să fie lăsat să rămână în birou.
Potrivit declarațiilor oferite de angajații DGITL, în perioada în care Florin Preda a avut senzația că este director, activitatea sa a fost alcătuită numai din abuzuri, ce în final au culminat cu amenințări și înjurii la adresa salariaților de genul: " o să vă dau afară!" sau "mâncați rahat". Trebuie menționat faptul că, de fiecare dată, protestele salariaților erau contracarate de intervențiile viceprimarului Silaghi.

Fals în acte publice pentru propriul beneficiu

Viceprimarul confundă foarte ușor interesul personal cu interesul instituției pe care o deservește, dispunând încheierea în fals a unui Protocol de colaborare între Centrul Cultural Nicolae Bălcescu și Asociația Centrul de Negociere și Management al Crizelor din România, facilitându-și astfel promovarea propriei teze de doctorat. În data de 7 decembrie 2006, asociația menționată solicită Centrului Cultural Nicolae Bălcescu închirierea unui spațiu necesar pentru desfășurarea activității proprii. Ca urmare a dispoziției verbale a viceprimarului Silaghi, se elaborează un proiect antedatat, cu data de 4 noiembrie 2005, adică pe vremea când Centrul Cultural N.B. purta numele de Casa de Cultură Nicolae Bălcescu, denumirea de centru cultural obținând-o în 23 februarie 2006.
Mai mult decât atât, este foarte greu de explicat cum o parte din semnatarii protocolului, mai precis consilierul juridic și contabila centrului cultural au putut semna actul, având în vedere că au fost angajați în cadrul centrului la date ulterioare.
Cea mai clară dovadă a falsului este înregistrarea cererii de colaborare în data de 7 decembrie 2006 în condițiile în care, ipotetic, ar fi exitat un protocol de colaborare, emis în decembrie 2005, asa cum arată documentele.
Miza acestor falsuri este una simplă: domnul Preda(tatăl directorului impus de Silaghi la DGITL), coordonatorul tezei de doctorat a viceprimarului, fiind întâmplător Directorul Executiv al Centrului de Negociere și Management al Crizelor din România, avea nevoie de o dovadă de colaborare cu o instituție culturală pentru a putea obține o finanțare în valoare de 200.000 euro.
Este de înțeles de ce bunul său elev a comis această serie de ilegalități.