Premierul Emil Boc a declarat, ieri, că în primele două zile de la intrarea în vigoare a Codului Muncii au fost înregistrate 42.000 de contracte de muncă noi, față de doar 10-12 cåt se realizau pe zi înainte de noul act normativ.
Boc, care asigură interimatul la conducerea Ministerului Muncii după demisia lui Ioan Botiș, a precizat că, în urma controalelor efectuate în țară tot după intrarea în vigoare a noului Cod, au fost aplicate amenzi în valoare de 8,2 miliarde lei vechi.
Premierul a subliniat că acțiunile de control vor continua și că prevederile noului Cod al Muncii au în vedere creșterea gradului de ocupare a forței de muncă și descurajarea muncii la negru. De asemenea, Boc a avertizat încă o dată firmele să nu mai angajeze „la negru“, deoarece vor suporta rigorile legii.
Noul Cod al Muncii – adoptat prin asumarea răspunderii, în ciuda criticilor venite din direcția sindicatelor – a intrat în vigoare luni, 2 mai, și prevede sancțiuni severe împotriva muncii la negru, după cum a subliniat și premierul.
Primirea la muncă a pånă la cinci persoane fără încheierea unui contract individual de muncă reprezintă contravenție și se sancționează cu amendă de la 10.000 de lei la 20.000 de lei pentru fiecare persoană identificată, potrivit noului Cod al Muncii. Pånă acum, amenzile în acest caz erau cuprinse între 3.000 de lei și 4.000 de lei pentru fiecare persoană identificată.
„Constituie infracțiune și se sancționează cu închisoare de la unu la doi ani sau cu amendă penală primirea la muncă a mai mult de 5 persoane, indiferent de cetățenia acestora, fără încheierea unui contract individual de muncă“, mai prevede noul Cod.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
