Surse oficiale din cadrul conducerii Casei Locale de Pensii Barlad ne-au informat ca in urma verificarilor efectuate in dosarele persoanelor care au iesit la pensie, datorita disponibilizarilor de la SC Rulmenti SA Barlad, s-a constatat faptul ca 99% dintre disponibilizati au iesit la pensie cu gradul I de munca. Potrivit legilor in vigoare, in grupa I de munca, in cazul SC Rulmenti SA Barlad, sunt incadrate persoanele care au lucrat la sectiile forja sau turnatorie. Directorul Casei Locale de Pensii Barlad, Cristina Toma, ne-a declarat ca -este foarte curios cum in 99% din dosarele persoanelor disponibilizate de la Rulmenti Barlad apare grupa I de munca-, ceea ce inseamna ca majoritatea au lucrat la sectiile forja si turnatorie, lucru care este imposibil.
Totul a inceput in 1997, cand SC Rulmenti SA Barlad, fabrica ce era condusa de Stefan Pais, a trebuit sa disponibilizeze o prima transa de salariati, in vederea restructurarii intreprinderii, pe baza -celebrei- Ordonante 9. In prima transa de disponibilizari au plecat circa 400 de oameni, cea mai mare parte a lor cu grupa I de munca, acordata in baza Ordinului 50/1990. Pana in prezent au fost disponibilizati circa 1.500 de barladeni, iar potrivit declaratiilor directorului de la Casa Locala de Pensii Barlad, cea mai mare parte a lor (99%) au iesit la pensie cu grupa I de munca, iar trecerile la categoria respectiva nu s-au facut tocmai in termeni legali.
-Ordinul 50/1990 a fost in favoarea oamenilor, iar cei care au lucrat in forja sau turnatorie timp de cativa ani au avut posibilitatea sa treaca la grupa I de munca. Potrivit Ordinului 50/1990, cel care era disponibilizat trebuia sa declare in ce sectie a lucrat si astfel se stabilea grupa de munca unde este incadrat. Declaratia era ulterior verificata. O astfel de declaratie era data si de sindicat. Au existat multe persoane care au lucrat ceva timp in una din cele doua sectii, iar la disponibilizare, potrivit declaratiilor, au fost trecute la grupa I de munca. Acum, a aparut Legea 19, care a abrogat Ordinul 50/1990 si care este o lege impotriva oamenilor. Daca pana acum ii puteam ajuta pe oameni sa se pensioneze, cu Legea 19 acest lucru este imposibil. La 50 de ani nu te mai angajeaza nimeni, iar singura solutie pentru acestia era pensionarea-, sustine Toader Neagu, liderul sindicatului Siderul de la Rulmenti Kombassan.
Problemele au aparut in momentul in care Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale (MMSS) a dat un ordin intern prin care casele de pensii erau obligate sa reverifice dosarele de pensionare ale personelor disponibilizate. Astfel, cateva sute de persoane pensionate, care au fost disponibilizate de la Rulmenti SA Barlad, s-au trezit acasa cu instiintari potrivit carora aveau de restituit sume importante catre stat, in urma trecerii perioadei de somaj ca activitate, precum si datorita incurcaturilor care au aparut la perioadele de calcul.
Directorul Casei Locale de Pensii, Cristina Toma, sustine ca -dupa ce s-a constatat ca in calcularea pensiilor a fost trecuta ca activitate si perioada de somaj, si aici ma refer la persoanele disponibilizate de la Rulmenti si au avut grupa I de munca, precum si stabilirea incorecta a perioadelor de calcul, am procedat la reverificarea tuturor dosarelor din perioada 1997-2000-. In schimb, fosta conducere de la Rulmenti pretinde ca s-a lucrat legal. -Cei care au fost disponibilizati au fost incadrati in grupele de munca unde au activat, fara nici un fel de favoritism. Interesant este ca toate dosarele de disponibilizare au fost verificate de cei de la DMPS, precum si de casa de pensii, insa nu a fost gasita nici o ilegalitate-, sustine Stefan Pais, fostul director al societatii Rulmentul Barlad.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
