Disponibilizarile anuntate in sectorul industriei de aparare au atras un val de nemultumiri in randul celor care vor ramane fara locuri de munca, conflictul mutandu-se, in cazul uzinei brasovene Carfil, in salile de judecata. Un inginer de la aceasta societate a contestat in instanta disponibilizarile de personal care se fac in cadrul uzinei, atragand atentia ca cele 14 salarii compensatorii promise de Guvern sunt -o mare minciuna-.
-In cazul societatii Carfil, 600 de salariati vor fi afectati de aceste disponibilizari. Am solicitat constatarea in instanta de judecata a nulitatii desfacerii contractului individual de munca raportata la prevederile Contractului Colectiv de Munca in vigoare si ale Codului Muncii. Instiintarea de desfacere a contractului de munca nu respecta dispozitiile Codului Muncii, care prevede ca ?çdesfacerea contractului de munca, in toate situatiile, se stabileste prin dispozitie scrisa, cu aratarea motivelor, precum si a organelor la care masura luata se poate ataca?ê. Un alt motiv care duce la nulitatea instiintarii privind desfacerea contractului de munca este acela ca nu se respecta prevederile Contractului Colectiv de Munca art. 182(1) care stipuleaza ca?çrestructurarea va fi efectiva si va fi aplicata dupa cel putin 60 de zile de la aprobarea de catre Guvern, dupa modificarea legislatiei?ê, iar ?çanuntul trebuie sa se faca cu 30 de zile calendaristice inainte de inceperea scurgerii termenului de preaviz?ê. Prin desfacerea contractului de munca incepand cu data de 15.02.2002 suntem pusi in imposibilitatea de a beneficia de prevederile Ordonantei de urgenta nr. 170/2002, intrucat acest act normativ este limitat in timp pana la datade 31.03.2003. Aceasta situatie conduce la stabilirea unor drepturi la un nivel inferior celui stabilit prin actele normative in vigoare, si anume Ordonanta de urgenta nr. 98/1999 aprobata prin Legea nr. 312/2001.
Camelia Csiki
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
