Salariatii de la IncomVranco si EuroConf ameninta cu declansarea grevei daca la urmatoarele negocieri ale contractului colectiv de munca, care vor avea loc la Directia Muncii, patronatul nu le va rezolva revendicarile salariale. Revolta salariatilor vine dupa ce patronatul, la renegocirea contractului colectiv de munca pentru 2004, nu a fost de acord cu o marire a salariului cu 35%, la care se adauga cea de 9%, care sa acopere rata inflatiei prognozata pentru 2004. Potrivit liderului sindical din cadrul celor doua fabrici, majorarea salariilor trebuie sa se realizeze incepand de la salariul minim pe economie, stabilit prin contractul colectiv de munca la nivel national. Astfel, sindicalisti ar dori ca salariul muncitorilor sa ajunga la aproape 3,4 milioane de lei, la care se adauga sporul pentru vechime in munca. Cu toate acestea, patronatul a plecat de la un minimum de 2,6 milioane de lei, la care a oferit doar o majorare de 6%, incepand cu ianuarie 2004, si inca 3% din luna iunie 2004, prin care se acopera doar rata inflatiei.
-Conducerea societatii va trebui sa respecte prevederile legale si sa realizeze o majorare a salariilor incepand de la nivelul minim stabilit la nivel national. Noi am mai cerut sa se faca o diferenta intre salariile primite de muncitorii calificati si de cei necalificati, aceasta fiind, la negocierea contractului din 2002, de aproape 700.000 lei. Daca nu se rezolva situatia pe calea amiabila, vom parcurge celelalte etape prevazute de lege, urmand medierea si arbitrajul, iar daca nici atunci patronatul nu va face nimic, se poate ajunge la greva-, ne-a declarat Toader Arcalean, liderul celor doua fabrici.
Pentru a putea declansa miscarile de protest, conducerea sindicatului a facut un prim-pas prin inregistrarea conflictului de interese la Directia Muncii. Discutiile dintre patronat si sindicalisti se vor realiza tot la Directia Muncii, institutia care va juca rolul arbitrului pentru acest conflict de interese. -Daca cele doua parti nu vor ajunge la o intelegere, vinerea viitoare, vor urma celelalte etape pentru solutionarea conflictului ivit la aceste fabrici. Exista medierea si arbitrajul, pentru care avem comisii de mediere din care fac parte specialisti vranceni-, ne-a declarat Gheorghe Costin, directorul general al Directiei de Munca.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
