Incepand cu 1 martie, toti angajatorii vor fi obligati sa aiba un -registru general de evidenta a salariatilor-, potrivit unui proiect de hotarare in acest sens initiat de Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale.
Registrul va cuprinde elementele de identificare ale salariatilor, durata contractelor de munca, durata muncii (ore/zi), salariul de baza si alte elemente.
Firmele care functioneaza deja au la dispozitie 60 de zile pentru a infiinta acest registru, care se pastreaza la sediul angajatorului si care trebuie inregistrat in termen de 10 zile lucratoare la inspectoratul teritorial de munca. La solicitarea acestuia din urma, registrul se va intocmi in format electronic.
Inspectoratul de munca are dreptul de a retine registrul pentru o perioada de maximum 10 zile lucratoare, in vederea verificarii datelor inscrise in el. La incetarea activitatii intreprinderii respective, registrul va fi depus, in termen de 15 zile, la inspectoratul de munca.
In cazul distrugerii, registrul va fi refacut obligatoriu in termen de 10 zile lucratoare, iar daca el a fost doar deteriorat datele se vor transcrie in cinci zile lucratoare. Acest document va fi numerotat pe fiecare pagina si va purta obligatoriu pe fiecare fila stampila inspectoratului teritorial de munca.
Chiar daca initiativa MMSS se vrea menita sa stopeze amploarea fenomenului muncii la negru, trebuie remarcat ca amenzile prevazute in proiectul de hotarare sunt aproape modice. Astfel, amenda minima este de numai cinci milioane de lei, iar cea maxima, de 50 de milioane.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
