Metodologia de calcul a drepturilor salariale pentru personalul didactic

La inceputul acestei luni, ministrul educatiei si cercetarii, Alexandru Athanasiu, a aprobat, prin Ordinul nr. 4848 bis/01.10.2004, metodologia de calcul a drepturilor salariale care se acorda personalului didactic cuprins in OUG nr. 68/2004.

Salariul personalului didactic este compus din salariul de baza al functiei didactice conform grilei de salarizare, care include sporul de stabilitate numai la transele de vechime de peste 10 ani si sporul de suprasolicitare neuropsihica existent la toate transele de vechime, la care se adauga sporurile si alte drepturi salariale rezultate din lege.

Salariul de baza este format din:

a) Salariul functiei didactice stabilit conform grilei si obtinut prin inmultirea coeficientului 1 cu coeficientii de multiplicare obtinuti dupa cum urmeaza:

– pentru personalul didactic de predare incadrat la transele de vechime de pana la 10 ani, coeficientii de multiplicare din OUG nr. 68/2004 contin numai sporul pentru suprasolicitare neuropsihica si raman neschimbati. In cazul in care exista situatii cand acest personal didactic are vechime neintrerupta in invatamant de peste 10 ani va primi si sporul de stabilitate, calculat in baza coeficientilor din ordonanta inmultiti cu 1,15 fara a se rotunji dupa cele trei zecimale rezultate;

– pentru personalul didactic de predare incadrat la transele de vechime de peste 10 ani, care indeplineste conditia de vechime neintrerupta in invatamant de peste 10 ani, conform legii, coeficientii de multiplicare prevazuti in OUG nr. 68/2004 vor ramane nemodificati;

– pentru personalul didactic de predare incadrat la transele de vechime de peste 10 ani, care nu indeplineste conditia de vechime in invatamant de peste 10 ani neintrerupti, conform legii, coeficientii de multiplicare prevazuti la transele de peste 10 ani se vor imparti la 1,15 fara a se rotunji dupa cele trei zecimale rezultate.

b) Indemnizatia de conducere care se calculeaza ca procent la salariul functiei didactice din grila stabilit conform situatiilor prezentate la litera a);

c) Salariul de merit/gradatia de merit care se calculeaza astfel:

– pentru personalul de executie ca procent la salariul functiei didactice din grila stabilit conform situatiilor prezentate la litera a);

– pentru personalul de conducere, indrumare si control ca procent la salariul functiei didactice din grila stabilit conform situatiilor prezentate la litera a), cumulat cu indemnizatia de conducere.

Baza de calcul pentru sporul de vechime este formata din:

a) Salariul de baza;

b) Indemnizatia pentru activitatea de diriginte, invatator, institutor si educatoare, prevazuta de art. 51(4) din Statutul personalului didactic, calculata la salariul de baza;

c) Indemnizatia pentru personalul didactic din invatamantul special prevazuta de art. 49(3) din Statutul personalului didactic se calculeaza ca procent la salariul functiei didactice din grila

Sporul de vechime in munca se calculeaza ca procent la baza de calcul pentru sporul de vechime si se acorda si personalului didactic pensionat pentru limita de varsta, corespunzator vechimii in munca dobandita in intreaga activitate, numai daca acesta este angajat in baza unui nou contract individual de munca. In cazul in care acesta presteaza activitate didactica la plata cu ora, in baza deciziilor incheiate in conformitate cu Legea nr. 128/1997, nu beneficiaza de sporul de vechime in munca prevazut de art. 45(2) din OUG nr. 123/2003.

Indemnizatia pentru desfasurarea activitatii didactice in mediul rural sau in localitati izolate si sporul pentru practica pedagogica se va calcula potrivit prevederilor art. 49(2) si art. 51(5) din Legea nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare, ca procent la salariul functiei didactice din grila.

Toate celelalte sporuri care nu fac parte din baza de calcul pentru sporul de vechime, respectiv sporul pentru titlu stiintific, sporurile pentru conditii deosebite de munca etc., se calculeaza conform machetei de calcul a salariului personalului didactic cuprins in OUG nr. 68/2004.