Peste 50 de angajați ai Inspectoratului Teritorial de Muncă Bistrița-Năsăud, în frunte cu directorul, au dat în judecată instituția în care lucrează, pentru salarii mai mari cu 50%. Funcționarii cer instanței să oblige instituția să le acorde suplimentul de post, în cuantum de 25% în plus la salariu, și suplimentul corespunzător treptei de salarizare, de asemenea de 25% în plus la salariu. Cele două suplimente, deși sunt prevăzute în Legea 188/1999, nu au fost acordate până acum. Aceste suplimente au fost obținute deja de funcționarii inspectoratelor teritoriale de muncă din alte județe. Dacă instanța va da câștig de cauză angajaților din Bistrița, aceștia pot primi fiecare, din anii trecuți, între 3.500 și 5.000 de lei. Salariile funcționarilor din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Bistrița-Năsăud oscilează între 900 de lei pentru un debutant și 1.800 de lei pentru un consilier superior. În cazul în care instanța va da câștig de cauză funcționarilor, aceștia vor avea salariile cu 50% mai mari. În perioada 2004-2006, prevederile referitoare la suplimentul postului și suplimentul corespunzător treptei de salarizare au fost suspendate prin OUG nr. 92/2004 privind reglementarea drepturilor salariale și a altor drepturi ale funcționarilor publici pentru anul 2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 76/2005, și prin OUG nr. 2/2006 privind reglementarea drepturilor salariale și a altor drepturi ale funcționarilor publici pentru anul 2006, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 417/2006.
Informațiile transmise pe www.curentul.info sunt protejate de dispozițiile legale incidente și pot fi preluate doar în limita a 500 de caractere, urmate de link activ la articol.
Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea precum și orice modalitate de exploatare a conținutului publicat pe www.curentul.info
