Poteraș se bucură degeaba de decizia ANI. Florescu poate candida la Primăria sectorului 6

Agenția Națională de Integritate a anunțat ieri că fostul director al Direcției de Administrare a Piețelor din Sectorul 4, ?ê?£tefan Florescu, în prezent candidat independent pentru Primăria Sectorului 6, s-a aflat în incompatibilitate din vara anului 2009 și până în urmă cu două luni.
Inspectorii ANI afirmă că Florescu a fost în incompatibilitate întrucât a fost, simultan, în perioada 24 iulie 2009 – 20 martie 2012, atât director al Administrației Piețelor din Sectorul 4 cât și administrator la trei societăți comerciale. În plus, Florescu a fost și președinte al filialei Partidului Conservator din Sectorul 6, susțin reprezentanții ANI într-un comunicat de presă . Dată fiind tripla incompatibilitate între statutul său de funcționar public, administrator de firmă și șef de filială de partid politic, ANI a decis să emită un act de constatare a incompatibilității pe numele lui Florescu.
Decizia ANI nu afectează în niciun fel candidatura lui Florescu la Primăria sectorului 6 și, prin urmare, candidatul PDL Cristian Poteraș nu trebuie să desfacă nicio sticlă de șampanie deoarece nu a scăpat de principalul său contracandidat. Așa cum se precizează și în comunicatul oficial al ANI ”Persoana față de care s-a constatat starea de incompatibilitate este decăzută din dreptul de a mai exercita o funcție sau o demnitate publică, cu excepția celor electorale, pe o perioadă de 3 ani”.Concret, ?ê?£tefan Florescu poate candida la orice funcție eligibilă din stat, incompatibilitatea determinând doar interdicția de a fi numit într-o funcție publică timp de trei ani de la momentul în care starea de incompatibilitate a fost stabilită definitiv și irevocabil de către  justiție. Potrivit ANI, ”Persoana care face obiectul evaluării poate contesta raportul de evaluare a incompatibilității, în termen de 15 zile de la primirea acestuia, la instanța de contencios administrativ” . De altfel, Legea nr.176 din 2010, privind integritatea în exercitarea funcțiilor și demnităților publice descrie cât se poate de clar modul în care se sancționează incompatibilitățile. Astfel, art.25, alin 1. precizează : ”Fapta persoanei cu privire la care s-a constatat că a emis un act administrativ, a încheiat un act juridic, a luat o decizie sau a participat la luarea unei decizii cu încălcarea obligațiilor legale privind conflictul de interese ori starea de incompatibilitate constituie abatere disciplinară și se sancționează potrivit reglementării aplicabile demnității, funcției sau activității respective, în măsura în care prevederile prezentei legi nu derogă de la aceasta și dacă fapta nu întrunește elementele constitutive ale unei infracțiuni”. De asemenea, aliniatul 2 al aceluiași articol subliniază clar:” Persoana eliberată sau destituită din funcție potrivit prevederilor alin. (1) sau față de care s-a constatat existența conflictului de interese ori starea de incompatibilitate este decăzută din dreptul de a mai exercita o funcție sau o demnitate publică ce face obiectul prevederilor prezentei legi, cu excepția celor electorale, pe o perioadă de 3 ani de la data eliberării, destituirii din funcția ori demnitatea publică respectivă sau a încetării de drept a mandatului. Dacă persoana a ocupat o funcție eligibilă, nu mai poate ocupa aceeași funcție pe o perioadă de 3 ani de la încetarea mandatului. În cazul în care persoana nu mai ocupă o funcție sau o demnitate publică la data constatării stării de incompatibilitate ori a conflictului de interese, interdicția de 3 ani operează potrivit legii, de la data rămânerii definitive a raportului de evaluare, respectiv a rămânerii definitive și irevocabile a hotărârii judecătorești de confirmare a existenței unui conflict de interese sau a unei stări de incompatibilitate”.

Olga Dumitrescu